孟霄的生意可以分成两部分，一部分是不露真面目的生意，一部分是暴露真实身份的生意，相比较而言，孟霄更喜欢后者，因为后者能让孟霄体会到参与其中的乐趣。

在尹律师的帮助下，收购很快就完成了，花了孟霄8000多万RMB。孟霄大笔一挥给公司名下的餐厅起了个新名字“麦道麦”，面对餐饮公司总经理疑惑的目光，孟霄解释说：“名字其实不重要，新名字就是让大家印象深刻，本身没啥意思，你也不用琢磨了。”

这种随性的态度让人没法接话，过了一会儿，总经理陈有明才说：“那请董事长安排一下工作吧。”

因为花了钱，孟霄感觉特别有底气，面对陈有明的注视也毫不怯场，咳嗽了一声，才说：“对于公司的运营我也不多插手，安排只有一个，建立后勤中心，统一处理食材，以后各个门店就不用自己处理了。”

虽然都有些想法，但是陈有明保持了沉默，新老板第一次安排工作，不能着急反对，还是静观其变比较好。

“流程就是采购的食材统一运到后勤中心，交给那里的员工处理，公司的配送车每天按时从后勤中心取货送到各个门店。有什么问题吗？”

陈有明再次发言：“我们有固定合作的食材供应商，现在改成自己采购，自己处理是不是有些麻烦呢？”

“现在的供应商提供的食材质量不够好。当然，大家都是一个水平，谁的食材都不是从国外用飞机空运来的。不过，我有一个很专业的团队，食材交给他们处理保证又快又好，收取的费用绝对合理，算下来能节省不少开支。”

老板都打了包票了，手下还能说什么？陈有明想了想，说：“我们和供应商的合同还有半年到期，董事长你看是现在就终止合同呢，还是等到期了再启用我们自己的后勤中心？我个人是倾向于第二种方案的，毕竟公司要改革也不能太匆忙，总要给下面的人一些时间去准备。”

尹律师帮忙找来的会计事务所早把公司里里外外查了个清楚，大问题没有，小问题一堆，对此孟霄总算放下了心，看留任的原管理团队也很顺眼，对他们的建议也不想过多否决，“管理的事情我不懂，你是行家，所以听你的。”

陈有明脸上立刻多了几分光彩，新老板这么给面子，以后的日子想必会很轻松，“那您看谁来负责组建后勤中心比较好呢？”

“你有什么建议吗？”

“后勤中心是新的部门，我想公司招聘新人来负责比较好，毕竟现在的管理干部都是一个萝卜一个坑，想挪动也不容易。您看怎么样？”

孟霄看陈有明更顺眼了，这是把主动权交给了我呀。因为害怕过度的人事变动会影响公司运转，孟霄几乎原封不动地保留了整个管理团队，但是孟霄心里是不舒服的。整个公司都是我的，可是没有一个人是我的心腹，原本的管理团队如果抱团架空我怎么办？他们万一把公司掏空了，然后拍拍屁股走人，我哭都没地方哭。在这个时候，陈有明把新部门的人事权利交给了孟霄，无疑正中下怀。

孟霄点头，“我看可以。至于人选，让我再想想。”

“那行，您慢慢考虑，反正还有半年的时间。”

孟霄和陈有明一起走出了办公室，然而却是陈有明把孟霄送出了公司，董事长把自己当成了甩手掌柜，不肯在公司按时上下班。

尹律师陪着孟霄一起坐上了出租车。

从公司到车上都微笑不语的尹律师说：“我真不明白，你让我来有什么用呢？你和陈经理在办公室谈了那么久，我也只能在外面干瞪眼，没帮上一点忙。”