办公室里，顾楠揉了揉发酸的眉心。

多日来连续不断的工作让他精神疲惫。

李浩在得知顾楠让陈思寻找工商管理专业的人才来教导他的时候自告奋勇，说他为什么要去外面找，他可以带顾楠学习啊！

就兴匆匆的把顾楠拉到公司，手把手的教导他该怎么去处理公司事务。

最好的工作莫过于实践，实践才能更快的让一个人学到东西，理论上的知识不过是纸上谈兵罢了，他一直奉行这点。

在经过一段时间的教导后，李浩惊讶于顾楠的学习天赋，发现顾楠在学习的方面进度很快。

就开始尝试放手一些简单的事情让顾楠自己处理，他来把关。

而顾楠就从此开启了苦逼的996生活。

看着案桌上堆积得厚厚的文件夹，顾楠看得两眼发直，眼前一黑。

他怀疑，李浩这么积极就是为了培养他成为他的专用工具人！

顾楠有时候拿着文件去请教李浩该怎么处理，看到过李浩桌子上就没多少文件。

他起初还以为是李浩经验丰富，早早的就处理好了。

结果有一天他发现，各个部门拿过来需要签署的文件分为两部分，而他那部分的文件最多！

但不得不说的是，这样做确实能让顾楠吸收到许多经验，比起单方面的学习确实快多了。

所以他也就认命了，继续当起了牛马。

“顾楠，现在公司的资金已经很充裕了，该考虑下一步的发展了。”

在顾楠再次拿着一份文件准备请教李浩的时候，他如是说道。

顾楠听到后一愣，“这么快？”

要知道上个月还在为了筹钱搞得他焦头烂额，现在公司就有余粮了？

“是啊，五百万的单子和刚谈下来的外贸单一期都已经完成货款交付，现在公司的账户里躺着八百多万的资金。”

李浩放下了顾楠递过来的文件，靠在椅背上，一只手敲击着桌面，盘算着。

“这笔钱我准备用来开拓生产路线和品种的多样化，迭代更新，要知道过时的产品永远卖不出一个好的价钱。”

顾楠听完后认同的点了点头。

“这个确实很重要，不过最重要的还是拥有属于自己的一个工厂。

现在我们用的是代工模式，很容易被卡住脖子，而且不能达到实现利润一体化的效果。

如果要想把公司做大，那么我们就要提前铺路，为以后能达到产业闭环做准备。”

顾楠摸了摸下巴，将自己的想法说了出来。

李浩坐在椅子上，绕有兴味地看着顾楠侃侃而谈。

顾楠的表现实在太亮眼了。

如果是一个成熟的公司管理者，他也许会皱着眉将这个方案否决，并且不会解释，甚至还会觉得这个人的思考太过片面。

但顾楠只是一个初学者，他能够想到这些已经是非常不错了。

“说得好，但你有没有觉得这其中存在一个问题？”

李浩等顾楠说完，这才将他想法中一些考虑不足的问题提了出来。

顾楠：“？”

“规模。”

李浩见顾楠还是没有意识到什么，这才详细的解释起来。

“我们公司的规模现在不足以让我们的步子卖得那么大。