上午到了公司后，开了例会给各部门下达了一些指令，是一些苏遥结合国内外市场趋势做出的判断。大部分人都是顺从，只有几个部门经理，对苏遥这看似没一点搞头的指令，表现出不服气，认为苏遥没能力。

苏遥察觉到了以后，也没时间和他们一一解释，该说的道理苏遥都说了，有些理论和国内外结合的市场趋势，他们不懂苏遥也不怪他们。要是人人都懂，苏遥也就不用干了。但是为了保障工作效率苏遥还是出口说了话：“我不管你们是怎么想的，既然我说了这样去做，就给我好好的把任务完成。要是有人阳奉阴违耽误进程，别怪我手下无情。”然后苏遥就推门而出。

留在会议室的有几个老资历的部门经理开始对苏遥的这一做法不满，认为苏遥太自大了并且没什么本事，还是楚副总为人和蔼，苏遥根本没资格来当这个总裁。但也有一些人好像听懂了一点苏遥刚才在会议上提出的分析，虽然一知半解但觉得是很深奥的道理，觉得很有前景。

下午三点苏遥想着赶快去提车，就提前走人了，反正自己的任务已经下达了，自己不是那种勤勤恳恳天天坐在办公室里的老总，自己只关注业绩。上午开会对苏遥不满的那几个员工，又开始小声议论苏遥了，这才到任几天就天天带头出去办私事。苏遥略过了有些人的白眼，直接走人。只要他们能完成任务，这些都不算什么，但若是连这几个简单的任务都完成不了苏遥是要考虑一下是不是该换人了。

因为是前期所以苏遥只布置了一些相对不难的任务，意在考验他们的能力。要是有不合适的正好换了，反正还有几天自己在国外的助手团就回来了，那才是苏遥手上真正的杀敌刀。

苏遥刚出公司门，就有一个经理打电话来给苏遥说有一些任务上的事情不懂，想请教一下苏遥。

苏遥顿时心头火气上来了，这个经理明明和自己一个楼层，刚刚看到自己出公司，就给自己来这么一出，是存心的还是有意的。希望他问的是个难题，要是简单的上网一查就能查到的问题，那苏遥是有必要好好整治一下公司风气了。

出于对工作的考虑，也希望他们能尽快完成任务，苏遥掉头就回公司了。看到苏遥又出现在楼层里，几个刚刚对苏遥表示反对的经理，在彼此的办公室里隔着玻璃暗暗的使着眼色表示得意。打电话的那个经理也是一副洋气的样子，看来小丫头还是小丫头，自己一个电话还不是得乖乖回来。

苏遥为了节省时间，就直接推开他的办公室门去给他解答。这一举动让那个经理更眉飞色舞，领导主动上门解答，让他更轻视苏遥的地位。

打开问题一看，就是一个简单的名词概念，上网一查就能知道。苏遥顿时火气大增，质问这个经理，为什么这么简单的问题不知道自己查一查，那个经理一副你不能把我怎么样的样子说：“苏总啊！我们没去国外待过，能力不够不会背书，不懂这些国际概念。”

大概是他听了苏遥开会说的东西，加上苏遥这没有什么领导架子的样子，以为苏遥是个只会理论不会实践的人。是个刚出社会接触管理的留学生，因为大家只知道苏遥从国外直接调来，没人清楚苏遥的底细。加上苏遥透露出来的做派，以他们办公室职场的观念判断，苏遥就是个没本事的花瓶。就算得罪了苏遥也没事，所以就开始给苏遥使绊子。