汪明远苦笑着回道：“哈哈，老陈问谁是真大圣！”

这个比喻很贴切，齐易修马上知道了怎么接上汪陈二人的对话，他停顿了几秒，又以分析的口吻说道：“DLPT是从实验室走出来的，光威的研发和产业化团队，从常总工程师，到今天的汪总，可以说都是‘娃娃‘兵时候就上阵了，如果这项技术真的那么轻松就可以复制，那我们真难说中国还有什么技术创新了。“

对于齐易修娓娓道来的论据，股东陈清楚得很，他的投资小分队也是在行业里摸排了很久了，从20年前光威的实验室，到产业里各项技术的IP，早期产品市场分析，都清晰无二证实着这项技术的难，以及每一步都要经历‘破茧成蝶’。达非也在股东陈的调研对象里，他只知道达非也在早期研发阶段启动，就算有产业化进展，也都是搁置不前的。那么，天津到底怎么回事？

股东陈没有再气急败坏地追问，而是静静听着。齐易修知道他想要什么答案，接着补充道：

“达非几年前也开始研发了，挖了几个我们的人，照猫画虎很快，但是学艺精不精，我们多少还是知道的。”

齐易修所讲的，实际上反映了光威这些年在科技创新和市场竞争中，所面临的种种挑战和困境之一。光威作为一家潜心研发、注重技术创新的企业，在取得了一系列革命性成果的同时，也不可避免地会遭遇来自同行的竞争和挑战。

达非作为竞争对手，通过挖角光威的人才，试图快速模仿并跟进光威的技术。然而，技术研发并非一蹴而就，仅仅依靠模仿很难达到真正的技术精进。尽管达非可能在短期内取得了一些进展，但在长期竞争中，缺乏核心技术和持续创新能力的企业往往难以持续领先。

光威的优势在于其深厚的研发底蕴和团队对技术的执着追求。这种优势使得光威能够在市场中保持领先地位，并引领新的技术风向。然而，随着市场竞争格局的改变，光威也需要不断适应新的市场环境，尤其是当下的投资环境，塑造及展现自身的创新能力和市场竞争力。

股东陈被齐易修说服了，但是他也有他的苦衷，于是半命令半请求的语气道：“我是可以明白，但是我圈子里这些佛爷可不一定明白，他们帮着哪个大圣，也得看哪个大圣有真本事，你们呢，把宣传给我搞好了吧。”

股东陈撂下话就离开了，汪明远和齐易修却面色凝重。除了资本，他们要考虑的事情还有太多。

汪明远直切要点，问道：“研发团队现在军心如何？”

在汪明远面前，齐易修放下了大多时候秉持的自信，没有底气地答道：“群里也愤愤不平呢，同样是研发，到了达非薪资就翻几倍，而且动作还更快！哎……不好弄！”

汪明远叹了一口气道：“挖那两个也起不了什么风浪，你约冯英聊一下，看看人才队伍怎么建设。当下没有问题，不代表以后没有风险。这个事要抓紧有对策。”

齐易修起身回道：“我这就去。达非那边，您要不要去告诫一下？”

汪明远思索了一下说：“前阵子聊过，显然阵势反而压得更猛了，我再想想吧。”

齐易修打算出门，又转身问：“老陈说的宣传的事，怎么安排？”

汪明远：“你先去忙，这个我和原总聊。”