徐伟洛应该是真把林雪晨的话听进去了。

自从那天起就积极的跟人力配合，招聘总裁办副主任，要求就是可以当他的接班人。

谭鹏来找她抱怨过，说不明白为什么徐伟洛放着现成的两个大活人不用，非要外招。

“新人能有我们熟悉公司，有我们这么任劳任怨，这么靠谱吗？”

想到上次徐伟洛对他的评价，林雪晨没说话，心里想的却是估计这人怎么也不会想到他的职业生涯断送在自己那张嘴上面了吧。

“我也就算了，没啥背景，可为什么接班人不是你？你老公那么厉害能咽下这口气？”

林雪晨看了他一眼。

脑海中不由自主的回忆之前跟谭鹏相处的点滴，除开最开始那段时间，在她看来这人是典型的混吃等死得过且过的人，根本没想过有一天自己会被这人当枪使。

“怎么不说话？气坏了吧？”

“没……”林雪晨摇摇头，到底没把自己拒绝过的话说出来，“我能力和经验都还差点火候，公司不选我很正常。”

她以为这么说，谭鹏不会再纠结这事。

没想到谭鹏轻呲一声，“咱公司那么多负责人，有几个是真凭实力走上去的？要我说你就是太好说话，有背景不会用……”

林雪晨没在意他后面的话，倒是前面那半句让她陷入了沉思。

怎么会有这样的谣言？

难道公司的负责人真的都是关系户？

正想着，就听谭鹏愤愤道，“还有那个徐伟文！仗着自己亲哥管总裁办，竟然调回来当人力行政综合总监了！真不知道公司是怎么想的！不说能力，就他那人品真是够够的了！”

“徐伟文？”这事她压根没听说过。

最近她忙得恨不得连轴转还真没关注过公司的八卦，“消息准吗？”

“人力总监自己说的！”

好吧，那真实性应该八九不离十。

不过也能理解，人都是有私心的，徐伟洛这是打算在离开前再帮自己弟弟一把也无可厚非，就是不知道李佳欣能不能适应得了。

她给李佳欣发了消息。

对方给她的回复只一句。

“钱难挣屎难吃，只要不扣钱都行。”

既然她想得开，林雪晨就不再说什么，只不过没想到李佳欣又发过来一句，“这公司现在真是病态，集团总部二百多个总监，只有十几个经理，更别提主管专员，一只手都数得过来！奇葩的要命，外面有合适的机会赶紧走！”

林雪晨还真没关注我这方面。

听她这么一说，确实病态啊！

公司全是领导，根本没几个干活儿的。

时间就这么又晃晃悠悠过了一个月，十一月初，陈宏林正式担任集团的执行副总裁，分管财务法务人力行政采购，这几个大部门。

官宣的当天，陈宏林意气风发。

倒是衬得周永礼的表情有些晦涩难懂。

这段时间，公司私底下都在传周永礼干不了多长时间了，一旦陈宏林彻底上手肯定要把他边缘化直到踢出去。

同时，因为陈宏林的到来，夏丹又支棱起来了，经常在例会上阴阳赖重义，有一次甚至公开质疑周永礼的管理方略，认为他太保守地禁锢在舒适圈，缺乏开拓的魄力。