不用想，他们一定会“格外”的照顾自己…

另一边。

苏市武装部。

随着新一轮征兵的开始，武装部也开始了新一轮的忙碌。

现在的新兵入伍不像前些年，新增加了一个5～7天左右的役前训练。

主要是近些年总是会出现极少数新兵在部队时出现思想消极、无法适应部队的情况。

这也算是增强地方武装部的力量。

就拿他们苏市武装部来举例：

以前他们的武装部很小，就像是一个普普通通的办公楼，只是附加了家属楼和征兵体检办公室，里面也压根就没有其他人员，等级最低的就是干事。

一帮领导手底下带着四五个因为年龄不够才被放到武装部的预备役…

现在嘛。

光预备役他们就有两个班，更是有现役的士官在武装部当班长。

一个词汇用来概括，那就是正规化！

苏市的武装部部长名叫刘亚军，是今年才来这里的上校级军官。

从一线退居二线，他的心情有点不太美妙。

虽然武装部要比一线的作战单位强度上要轻松不少，到福利和待遇也比他同级别的军官少上不少…

最为头疼的是，武装部每天都会有征兵指标，而苏市又是一个经济发达的地区，不像是三四线的入伍征兵那么好搞。

你看看人家其他地方，一听说要征兵了那些地方的有志青年都踊跃报名，而整个过程更是优中选优。

你再看看他们这边，又是打横幅又是给各个县下达任务指标，要求他们多出去走走做宣传多讲讲现在部队的福利和待遇…

头疼！

真让人头疼！

刘亚军又一次来到武装部干事的办公室，询问对方目前应征报名的情况，但结果却还是和以往差不多。

可以理解。

作为有钱人谁又愿意去叭自己的独生子送到部队里吃苦呢？

但作为武装部的主官他无法感同深受。

要知道，以往的时候可都是差不多完成任务的，如果今年在他手底下出现了征兵人数不够的情况，他的上级领导怎么看他？

“得在想个办法去调动当地青年的积极性啊！”

刘亚军在干事那里语气有些凝重，而那名干事也是人精，见自己的主要领导这么的语气说话也是收起了自己的笑容，脸上的表情极为凝重，眼神之中也是有些无奈。

“你先忙着吧…”

见到对方是这个样子，刘亚军便没有多说什么。

他知道…

作为武装部的干事，他们身上的压力也不比自己轻多少。

作为一个好领导，在面对问题时首先是要想办法解决问题，而不是一味的给手底下的人上压力。

明天再开个会研究一下吧……

内心有了初步的想法，刘亚军准备离开干事的办公室。

刚准备离开，就听到后面有人叫他：“刘部长！”

听到声音，刘亚军转身看了对方一眼。

只见对方的脸上多了一丝兴奋：“我想到办法了。”

“嗯？”

“我刚看了一下，咱们这边有一个三次入伍的地方青年，我们或许可以从他入手啊。”

刘亚军：……

啥玩意？

三次入伍！

这么狠的么……