2021年7月，宋书文满怀期待地成为了松海荷风智能科技有限公司的正式职工，这一天对他来说意义非凡。多年来，他一直在职场上摸爬滚打，但薪资却始终未能突破万元大关。如今，他终于迎来了自己职业生涯中的一个小高峰，月薪破万，这无疑是对他多年努力的最好回报。

回想起刚大学毕业时，宋书文曾满怀壮志，幻想着在两三年内积累足够的工作经验，便能实现月入破万的梦想。然而，现实残酷的一遍又一遍地拍打他的脸颊。他亲眼看到同事陈宇浩轻松实现了这一目标，而他那时候的事业，像是无头苍蝇一般，横冲直撞，却不知道方向。这让他不禁开始怀疑，是否真的是自己的命运比较波折。

然而，宋书文并没有因此而放弃。他始终怀揣着一个理想，那就是有朝一日能够晋升到管理层，接手一个利润丰厚的项目，与同事们携手并肩，共同完成任务，展现自己的价值。然而，按照目前的情况来看，这个梦想似乎还遥不可及。他希望这个梦想能在这家公司实现，不过按照他对公司情况的了解，道路还很艰辛。

“宋书文同学，你好。”一个柔和的声音从宋书文边上响起。宋书文抬起头，是那位年近四十的女同事-采顺婕，正微笑着跟他打招呼。

“你好，采工。”他立刻回应道。

“居总已经决定这次投标还是由我来组织，初设的图纸我待会发给你。等你收到图纸之后，麻烦你把你们专业范围的报价做好发给我，谢谢。”采顺婕是这次投标工作的组织者，她向宋书文交代了这次的工作任务。

这段简短的对话透露出了几个重要的信息。首先，居总对采顺婕的信任已经达到了一个新的高度，直接托付她来安排工作。这无疑是居总对采顺婕的工作依赖度更高了，也让宋书文对她产生了更多的忌惮。其次，实际情况可能就如于二毛所说，采顺婕的专业能力有问题，她自身并不参与报价的工作，只负责统筹工作。最后，宋书文心中再次思考这个公司的上升空间是否真的只取决于工作能力。想到自己的领导其实也不专业，就不难理解事态会发展成这样了。

宋书文悠悠的叹了口气，没想到自己第一份薪资破万的工作，就让他陷入了对前景迷茫的窘境。

在这次工作中，宋书文扛起了部分重要责任，组织了陈宇浩，一起展开了武西项目房建部分的报价，而安装部分扛起了主要责任的是杨建新。

杨建新也是一位年近四十的同事，作为投标安装部分的负责人，杨建新主动和宋书文打了招呼，并示意要一起努力，争取把武西项目拿下来。此时此刻，宋书文才第一次在这个部门有一种团队合作的感觉。这是他的理想，一起努力，推进工作。很快，宋书文和杨建新也建立起良好的同事关系。

公司的这次投标任务安排得属实有些出乎意料。原本以为有足够的时间进行充分的准备和研究，然而公司却给他们规定了极为紧迫的时间限制，要求在短短三天内完成所有工作。这无疑给宋书文他们带来了巨大的压力和挑战。

然而，更让他们感到困惑的是，这次投标的项目图纸并不完整。通常，在投标过程中，他们应当得到详细的施工设计图和深化设计图，以便对项目的具体细节有充分的了解。然而，这次，他们却只得到了初步设计的图纸，缺乏了许多关键信息。这就像是在武侠小说中，你得到了一本变化莫测的剑谱和剑法，却没有心法口诀，只能学到表面的招式，而无法发挥出真正的威力。

这次的工作任务就是这样，你只能看到楼栋的框架，却缺少配筋信息。

“这个标怎么投嘛，图纸信息都不全。”陈宇浩埋怨道。

“而且这个标三天就要出报价。”宋书文也跟着埋怨道。

“这次既然你负责土建的报价工作，还是你想个办法呗。”陈宇浩从对公司不合理的工作安排的埋怨，转变成对宋书文的调侃。

“这次也没办法了，给的图纸资料就不全，就用你上次提到的指标法来做吧。”宋书文不管怎样，工作的态度还是积极的。毕竟，他刚刚拿到自己预期理想的待遇。

“那你准备怎么分工？”陈宇浩问道。

“还是老样子呗。”宋书文回答，他们都已经算得上老搭档了。宋书文绘制建模算量，陈宇浩组清单报价，两个人很多次这么配合了。

“行，那就这样。”说完，陈宇浩便开始忙起了他那部分的工作。

于是，宋书文翻阅着以前许多工程的资料，查看了很多以往工程里，混凝土和钢筋的比重。他们配合默契，分工明确，尽管时间紧迫，但他们依然能够保持冷静和专注，一丝不苟地完成每一个步骤。经过两天的努力，他们终于完成了这次报价任务，比预期的还要快。

然而，宋书文这边是顺利的完成工作了，但是，另一边似乎发生了很多不幸的事情。

“马上就要封标了，怎么还出了问题。”采顺婕的声音在办公室响起。

被指责的是后勤部一个新来的小姑娘，她战战兢兢的缩着身子。众人纷纷的把目光转移到了他们身上。

“于二毛，我不是说让你盯着一点嘛？”见小姑娘不出声，采顺婕又把矛头指向了于二毛。

于二毛也是默不作声。

“交代给你们的工作怎么一个个都让人不省心。”采顺婕见众人的目光都集中了过来，便不在多说什么。她拿起打印完再放在桌上的标书，丢进了垃圾桶。

看来是标书出了什么问题？

已经闲置下来的宋书文便打开了“荷风苦逼小分队二号”的聊天群开始询问起于二毛来。

[@于二毛，这是什么情况，采顺婕干嘛说你。]宋书文关切的问于二毛.

[我这边配合杨建新做安装的报价，事情刚忙完，采顺婕就让我帮她盯着新来的小姑娘打印标书和盖章，然后小姑娘出了错，我一起挨骂了。]于二毛回复道.

[打印标书和盖章，那不是她招投标的事情嘛，这个检查工作都交给你了，那她做什么？啥都不干？]陈宇浩看到于二毛的话，愤愤不平道。

[是啊，你报价的任务都做完了，后面就是她的工作范围了。]宋书文也同情道。

[有啥用，居总又不懂我们的工作范围划分，反正我是莫名其妙背了这个锅。]于二毛无奈的说道。

[确实。]陈宇浩同意他的说法。

当然，他们的领导不具备专业的能力，是他们早就认知到的事情。宋书文心想，这么管理下去，肯定还是会出现别的问题的。这不止是公司管理问题，而是因果和必然。因为公司领导不具备专业能力，所以，公司业务肯定是做不好的。在宋书文的因果论中，只要满足了所有的因素和条件，事情就必然会发生。

隔天，那个后勤小姑娘因工作能力不达标，试用期不合格，委屈巴巴的收拾着自己的东西。宋书文看着心中十分同情，不过刚毕业的实习生，总是要经过一番历练的。

宋书文虽然很同情那位实习小姑娘，但是情况也不难理解。有时候找工作就像游戏里下副本的难度分类。遇到好的单位，会有个师傅带你，师傅人比较好，就是简单难度。有些师傅对你不管不顾的，就是标准难度。而师傅觉得你很碍眼，另外在给你使绊子穿小鞋的，就是困难难度。很显然，这位小姑娘没有遇到简单难度，而宋书文也是经历过标准难度的。至于这家公司，是不是困难难度的标准，他就不好说了。

又过了没几天，武西的招投标结果就公布了。公司顺利的拿到了这个项目。其实，公司招投标也只是走个形式而已。宋书文猜想，这次投标也只是给公司补充一些需要用到的资料而已，其实关系早就打通了，只要在招标限价以内，中标的结果基本上是不会改变的。

得到中标消息的当天，居总还在部门中召开了一个会议。会议时间并不长，首先通知了各位武西项目中标的消息，感谢了在座每一位的辛苦付出。特意表彰了组织人采顺婕，然后批评了于二毛。

会议结束后，“荷风苦逼小分队二号”群就开始不在安宁。