裴谦见李承邺如此配合，心中暗喜。只要能多花钱就行，等到结算日来临，就不用担心往哪亏钱的事情了！

在猎头公司经理的一番推荐之后，老裴最终还是决定聘请辛海璐作为自己的助理；

而李承邺则选了一个履历相当出色的女助理——陈静雅。她曾经担任过总经理助理，擅长运营管理等领域。

不过，真正吸引李承邺的并非陈静雅那些过硬的专业技能，而是她的离职原因是被原公司辞退的。

这一点引起了李承邺极大的兴趣，他暗自思忖道：“被辞退？看来这里头肯定有故事……”

猎头公司经理无奈地摇了摇头，对着李承邺等人露出些惋惜的表情，才慢慢开口讲述其中的缘由：

“你们有所不知，这个陈静雅今年已经三十岁了，而且结婚多年却一直没有怀孕。

她原来所在的那家公司目前正处于发展阶段，综合各方面因素考虑后觉得她并不合适，所以才将她辞退。虽然这个理由听起来有些荒谬，但也是非常现实的问题啊。

不过我们公司可以向你担保，这个陈雅静的工作能力绝对是非常出色的！”

李承邺不禁冷笑一声，心想这理由说白了就是嫌弃陈静雅还没生孩子，担心她哪天突然要生孩子了，公司不舍得给她放那么长时间的产假。

如今普通大众找工作都如此艰难，更别提那些身为女性求职者、且已婚未育的女性求职者了。

即使她们的简历再怎么出色和优秀，可在拥有庞大人口数量的华国，最不缺的就是人，哪怕是优秀的人。

在这样的大环境下，她们似乎不再是一个个独立的个体，而只是资本家手中的一件件工具，一旦不好用了随时可以更换掉，仅此而已。

李承邺的思绪渐渐飘远，不过很快他便回过神来，用力甩了甩头，然后毫不含糊地伸出手指，指向陈静雅的简历并说道：“就选她了！明天让她和老裴要的那个助理一起来签合同吧。”

约好明天的具体时间后，李承邺和裴谦两个人相继走出猎头公司。

突然李承邺脚步一顿，回过头来和裴谦打着商量道：“老裴，我觉得以后我们公司可不能干这种事啊。

毕竟咱们也是要做有良心的企业家，可不能让自己手底下的女员工寒心呐。

所以我决定，以后公司的所有女性员工都要正常带薪休产假，而且还要延长她们的产假！

这样既能体现出咱们公司对员工的关怀，也能提高员工们的归属感和忠诚度嘛。”

裴谦看着李承邺认真的模样，笑着点点头道：“我当然没问题啊，咱才不做那种不干人事的公司呢。

再说了，这对公司也有好处啊。现在的社会讲究男女平等，女性员工也应该享有同等的权利和待遇。

而且，如果我们能够给女性员工提供更好的福利，那么也会吸引更多优秀的人才加入我们公司。”

裴谦说的有理有据，让人无法反驳，其实主要是为了让系统无法反驳。

说完，裴谦心里不禁暗自窃喜起来。

他心想：“嘿嘿，李承邺这个提议倒是不错。等以后公司一部分人休产假，那肯定需要另外招聘人手来填补空缺吧？这样一来，就又多了一笔支出。”

想到这里，裴谦对于李承邺的这个建议表示由衷的赞赏。

两人一边走一边聊，不知不觉间已经来到了停车场。

李承邺拍了拍裴谦的肩膀，说道：“行啦，今天就先到这儿吧。我们就先回去吧”

说完，两人便钻进李承邺的车里，驾车离去。