王也出了培训大楼后，就直接前往艺人培训部。观看公司的餐厅饮食，健康安全之类的事情。

2008年前，食品安全问题还是非常严峻的，作为一家有良心的公司，他需要保证公司员工餐的食品安全。

餐厅食物不错，干净卫生，肉食之类的都是从附近运过来的鲜活禽兽，质量吃的放心。

等视察结束之后，王也又随机去群星艺人部那边看了一圈，确保一切都正常后，才直接返回了自己的住处。

在王也离开后不久，公司被王也点名几个艺人已经当着几十人的面签下了新的合同。

这些合同更加优渥，且片酬和分成之类的高于偶像艺人，极大的刺激了群星艺人培训部的诸多萌新们。

一些有事业心的，已经暗中想好了要抓紧锻炼自己的硬实力，决不能撂挑子。

要珍惜自己这来之不易的工作。

别看群星公司对顶层艺人片酬超级抠，但对待基层跟中层有上进心的艺人非常宽厚。

这种待遇，你甚至在全世界，都是找不到的。

要知道彼时的小日子跟棒子那边，不仅要签署十五年的偶像练习生合同，每人每月的补助更是不超过2000元人民币。

而群星艺人这边接受培训后，每个月至少会发4000元的工资。

别看双方的工资只是高了一倍，但是购买力完全没法比。

2008年，普通工人的生活费每個月也就300元，到了2024年后也才1500元。

而小日子跟棒子，因为物资匮乏，农协高价掌控粮食，个人生活费每月至少需要3000元人民币。

小日子跟棒子的偶像练习生如果想要改善下生活，开个生日庆祝会之类的，需要好好积攒工资。若是没有家庭支持，很难坚持下来。

除非你当偶像的时候，搞一些挣快钱的行当。

2000块工资对于棒子跟小日子人来说，根本不够花。

除了这个，还有一个很残酷的事情。棒子跟小日子因为市场太小，偶像练习生每年出道成名的不足百分之一，1000名练习生最终可能只有十多人能够给公司带来利润。

且加入偶像练习生后一般就放弃了自己在学业的塑造，只能全身心的投入才艺表演中。

这导致这些文盲一般的偶像练习生出道失败后，还会让自己彻底没退路。

众所周知，一个竞争激烈，且没有自己核心竞争力，需要吸睛的行业，你想要持之以恒的爆红，就要推出大量优秀的内容。

但优秀内容就那么少，怎么可能会幸运的落到你的手里呢？

这就需要残酷的竞争了！

相比之下，群星的艺人培训部虽然也侧重艺人歌唱、表演、但更多关注的是影视表演。

为了压缩成根，公司还把动作捕捉，虚拟表演等方面的训练纳入公司培训中。

而被众多公司认为挣钱潮流的唱跳，不过是公司的兼顾领域。

那些领域，估计要在明年，才能开始扩张。现在的群星主要是打好影视圈的基本盘。

影视配乐，歌曲，伴奏和交响乐之类的则需要一点点补充。

公司需要由点带面的发展，需要先在某个领域做大做强，立足国内，冲向海外竞争，而不是所有领域都发展。

如果因为精力和资源的消耗在不太重要的领域，很容易变成类似黄老师那样，样样精，样样松！

王也对群星的艺人是非常优厚的。