华主任35了，35是一个尴尬的年龄数字。一个人的黄金五年便是开始工作后的五年，这五年到底有多么重要，这五年可以决定一个人今后的走向，到底是在行政上扎根，还是在技术上扎根，到底是拓展人脉还是拓宽知识。对于一个从校园迈入工作岗位的小白来说，黄金五年决定着这个人的未来发展大方向，甚至于决定着未来在职场上的上升空间。

华主任35了，提拔华主任的领导已经离开了学校，很可惜，那位伯乐在升迁的途中，没有把华主任一起带走。华主任这个副主任便尴尬的在纠察组生存了下来，和他同一级别的金主任才20多岁，比他高一级别的孙主任虽是一女流之辈，但却比他优越不少，毕竟背靠大山和孤立无援之间差了太多。

领导班子重组的时候，华主任在纠察组的位置差一点不保，新校长觉得，华主任都35了，在行政的岗位上似乎也没做出什么成绩，要把合适的位置，交在合适的人手中。综合看来，华主任似乎并不是领导心中那个合适的人选。

华主任不知从哪里听到了这消息，马上去找书记表决心，毕竟自己都35岁的人了，在中层的岗位上快8年了，这八年间，听着教职工们一声声华主任、华主任的问候声，看着教职工们对自己毕恭毕敬的模样，再加上有了华主任这样的身份，无论缺什么了，遇到什么困难了，只要找老师们帮忙，总会收获到想要的结果。

华主任实在不敢想象，一旦自己不再是华主任了，变成了一名普普通通的老师，那样的场景究竟有多可怕。一想到以后教职工们看到自己都只会说，“华老师好。”亦或者连自己姓什名谁都不知晓，这样的场景未免太可怕了。一想到以后再有什么事情需要教职工帮忙的时候，或许有些教师们便会仗着与自己同等的身份，而果断地拒绝自己的求助，这样的事情要是真发生在了自己身上，那该是多么的痛彻心扉。一想到原本说一句话就可以解决的事情，以后自己却也要像那些教师们一样，需要楼上楼下的说尽好话跑断腿都不一定能够办成功，华主任的血压瞬间就升高了不少。

为此华主任特意跑了一趟书记家。抑扬顿挫，承前启后，夸张排比，反复双关，把自己能想到的，能用到的修辞手法全都用了个遍，把自己能想到的、能用到的词汇，全都用了个遍。把这些年自己即使没有功劳，也有苦劳的事迹，向书记一一陈述，每每说到动情之处，华主任的眼泪便不自觉的流了下来。

书记看着华主任的模样，心中感慨万千。最终决定，还是要给如此任劳任怨的老同志一个机会，虽说华主任已经35岁了，但也没有老到哪里去嘛，男人40还是一枝花，华主任才35岁，算起来也还是个花骨朵，都还没绽放，怎么能就这样连根拔起呢？

在书记的善良帮扶下，华主任终于保住了自己的主任之位。不过华主任职场这么多年了，他自是深知，校长那里他以后肯定是没有上升的趋势了，校长不发话，他在这个纠察组副主任的位置上就不确定，万一哪一天校长不高兴了，那他这个副主任还不是要凉。

华主任对自己的处境有着清晰明确的认知。既然权力能拿到自己手中且拿到了自己手中的只能有这么多，那也是没办法的事，这他得认，但是人也不能只用一条腿走路啊，上天在创造人类的时候，既然赋予了人两条腿，那两条腿是用来干什么的？自然是用来走路的啊。既然权力这条腿已经成型，那另一条装着财富的腿，当然要把速度提上来。一条腿速度不够的时候，另一条腿发挥作用的机会不就来了。

成功竞选到纠察组副主任之后，华主任便开启了自己财富之腿前行的道路。华主任的准则很简单，那便是——什么赚钱就搞什么。

不过，华主任赚钱的方式和严主任却大有不同。在华主任的眼中，那是的的确确有些看不上严主任的赚钱方式。严主任可是在赚听课费啊，那样的钱得实打实的去课堂里坐着，得实打实的给讲课的老师们提意见，得罪人不说，也赚不了多少钱。聪明的华主任，有自己的赚钱路径和法则。