包括李副厂长在内，七八杆老烟枪正在一块吞云吐雾，正聊着什么事情。

眼见何思源师徒二人突然闯进了门。

众人都是一惊，跟着就都面现尴尬起来。

得。

看他们表情反应。

正在谈论的事情。

多半跟师徒二人相关。

“老何，你这是干什么，不要那么情绪激动，我们这不，还没有做出最终决定，一切都还是在前期的讨论之中，但是请二位尽管放心，厂里既然已经正式成立了技研科，咱们无论如何，一定会尽最大努力资源倾斜向技研科，绝对会保障技研科的一应后勤资源供给，不拖你们后腿……”

“啊？！”

何思源愣怔当场。

陆卫国同样也听得迷茫：啥情况，技研科的科研经费、资源所需，有问题？

瞧见师徒二人如此下意识反应。

厂办领导们回过味来。

杨厂长尬笑一声，

“呃，怎么你们二位，不是为科研经费的事儿而来？！”

主管后勤厂务的李副厂长见状，急忙解释了一番。

算是给师徒二人说明白了问题关键所在。

原来厂办领导们真就是在为新改组的技研科经费供给问题绞尽脑汁。

其实，这也纯粹是厂里跟级有关部门的沟通协调中间某环节出了纰漏。

大家之前，都是格外关注在了三轧厂技术科调制改组，成立一个全新技术研发创新攻坚团队，这件事情面。

然而却都疏忽了，

全新的技研科成立之后，

最最需要的科研经费、后勤资源保障。

这些事情，该归谁来担负……

级大领导到是承诺每年会有一笔十万元的经费补贴。

这么一笔经费补贴。

真要用在以前的技术科身。

到也足够勉强说得过去。

问题在于，大家都见证过了陆技术员搞科研创新的能耐。

更有，如今还又成立了专门的技研科团队，本来是要放开手脚大干一场的阵仗。

结果，每年就只十万元科研经费补贴……

这够用做什么啊？！

为了这事，杨厂长一群人，这不就凑在一起，正头疼厂里，到底能力挺到什么程度，每年能给技研科提供多少的经费资源。

给少了，照样不解渴。

反而会让技研科处处捉襟见肘。

给多了，影响到厂里万人职工生活方方面面。

这问题性质，同样小觑不得。

听完李副厂长的解释。

总工何思源仿佛给人当头浇落一盆冰水。

心气一下子给泄了个透心凉。

陆卫国在旁却冷不丁开了口，“各位领导，大家别犯愁，我们师徒二人，就是给大家送钱来了……”