很快，王昊和两人初步达成了共识，尤其是在看过张天鹏简短几分钟给出的简易PPT汇报之后，两个岗位初步定了下来。

张天鹏应聘运营经理，广默应聘运营主管，俩人上下级关系，把握比较重要的运营主体部门。

约定好明天开始上班之后，王昊直接送走了俩人，留下了林晓慧单独交流。

果不其然，询问起好玩短视频的一些相关政策也好，其他也罢，林晓慧所知甚少，甚至很多是刚刚仨人聊天才知道的东西。

再加上准备不足，以及面容不是很出众，最重要的是，口才相对不算很好，太文静了，王昊第一时间就想刷下去。

不过林晓慧却是没有放弃道：“王总，您这边不是刚开始么，需要培训主播，我相信这个过程是需要一段时间的。

这段时间我可不可以学习，您给我两周时间，我如果学会留下，最好，如果留不下，到时候再走也不迟可以嘛。”

在刚刚三人交流的时候，林晓慧对于这个公司的看法慢慢变了。

本来，短视频直播带货一类的工作，最近就愈发火热，相关从业者与日俱增，林晓慧也有过想法。

毕竟，那一段时间，尤其是两三年前，两个直播大平台对打，每天不是谁谁谁大主播签约金过千万，就是某某带货盈利过亿的消息。

直播=来钱快的概念，便慢慢扎根林晓慧这一代人脑海。

如今有机会学习，林晓慧并不排斥。

别看她之前没接触过，可她不傻，知道这是个不错的机会。

也就只有公司草创阶段，才会有机会跟着学一学，等到公司正式运营起来，哪有功夫慢慢培养。

到时候可就是一个萝卜一个坑了。

而且，就算是这一次没有应聘成功，凭借着在这边学到的东西，林晓慧下一步去面试类似的公司，她觉得她一定能成功。

要是能成为主播，那可太好了，每天只需要工作几个小时，就有不少的工资，还有提成，另外还有时间去做自己的事情。

对于林晓慧而言，这样的工作，简直太理想了。

王昊琢磨了一下，看了看林晓慧，最终点头道：“成，不过相应的，你在这段时间要负责一部分后勤助理工作，能够接受么？

外人要应聘主播，我首先要看口才等方面的，通过我才会培训。

而你目前没有通过，要培训起来的话，我也不收费了，可你跟着我学一段时间，我保证你下一次能应聘成功。

所以，相应的，你需要付出一定的东西，你能接受么？”

林晓慧看着王昊有些疑神疑鬼。

总感觉在PUA她，合着白干活儿，还不发工资，她还得说谢谢喽？

站在员工的角度，林晓慧极为排斥这种行为，可又感觉王昊是有真才实学的，想学点东西。

而站在王昊的角度来说，刚刚的话半点没错，因为他是开公司的，不是开善堂的。

你有能力，或者有潜力，为公司创造价值，相应的王昊就会开出薪资，合情合理。

同样的，林晓慧的条件不达标，王昊不差这一个，反而是林晓慧主动提出要学习，那相应的，王昊收取一部分利润，合情合理。

这个跟应聘者本身的真才实学有关，跟潜力有关。

如果林晓慧是一个外形条件S型，并且口才不错，性格外向的女生，哪怕是培训期间，王昊都乐意去给开工资。

因为这样的人，稍加调教就可以拿出来用。