返回第221章 精简机构(1 / 2)重启仕途首页

开工资那天,县城里沸腾了。

人们没想到新县长真的兑现了承诺,按时足额为大家发放了工资,有个别单位,甚至还发放了久违的奖金。

尤其是红光厂,每个工人都跟过年一样的开心,嘴巴都快咧到腮帮子上去了。

街上卖肉的铺子突然变得热闹了起来,有不少人手里拎着一条条的肉,回家给父母老婆孩子打牙祭,就当是过年了。

当然,不开心的人也不少,从县委常委会传出消息,县里要精简机构,而且是大力度的精简机构。

更加骇人听闻的是,连邱副县长都被精简掉了。

排队等着房改登记的人一夜之间消失,还有人排队,但是不是半夜就跑来排队了。

人们知道,新来的许县长已经坐稳了,这个政策不会再变了,早一天办理,晚一天办理,都会办理好。

更多人还在传说另一个消息,大家这个月的工资,是县长自掏腰包给大家发的。

这是什么概念?

许岩的个人声望攀升到了顶点,所有端金饭碗、银饭碗、铁饭碗的人,都把许岩当成了自己的老板。

时间进入十二月中旬,县政府对机构精简计划进行了公示,一时之间,县政府公示栏和政务中心公示栏前人满为患。

89个县直科级单位将会精简为36个,包括传统的八大局在内的部分局也进行了调整,最夸张的有五个局合并为一个局。

这只是第一步,精简机构不可能是简单的把几个局委办塞在一起了事。

既然是精简,那肯定是要裁员的。

合并后的各局委办将会定岗定职,每一个岗位都需要竞争上岗,优胜劣汰,最热门的岗位往往会有十几个人甚至几十个人在竞争。

几乎每一个在编人员,手中都多了一份合并后的机构岗位详解,开始认真研究起自己应该竞岗哪个岗位胜算会比较大一些,很多人都选择了降格竞岗,原先所在局的副局级干部,眼光瞄准的都是合并后的科级、股级岗位。

有很大一部分自知竞岗无望的人,选择了一次性买断工龄。

还有一部分年龄偏大,工龄时间长,却又没有达到放宽以后退休政策的人员,面对选择时尤为艰难。

买断工龄,可以一次性拿到一大笔钱,但是以后的生活没有了保障,需要自己去打拼了。

降格竞岗,以这把年纪,恐怕很难竞争过年轻人,而且各个岗位还有条条框框的要求限制,能够满足条件的岗位实在是屈指可数,难啊。

有一位副科级干部,原先所在局的副局长,斟酌再三,在填报新单位竞岗职位时,填报的是后勤科科员,令人大跌眼镜。

后勤科科员,有可能就会被安排去做打扫卫生的清洁工。

以前这些工作都是临时工在做的,现在在编人员的工作都安排不过来,临时工自然全部清退。

面对这种情况,很多够上放宽退休限制条件的人,毫不犹豫的选择了退休,提前过起了采菊东篱下的悠闲日子。

只是可惜,提前退休,每个月拿到手的退休工资也将会缩水不少,想起来也挺肉疼的。

公告栏同时公示了另外几则公告。

经县政府批准,合并后的劳动人事局将成立劳动服务公司,为各用工单位和求职者免费提供对接服务。