“你太谦虚了，我不明白，你在之前的公司也一直业绩不错，为什么要换公司啊？”

“我之前的公司内部关系太乱，算是家族式企业，不容易晋升，做得再好，也是业务员啊，我也想往管理岗上走一走。”

“嗯嗯，确实是这样，你还年轻，该锻炼的时候，就好好锻炼锻炼，咱们公司前段时间，中高层管理还去上海培训管理方面的技巧了……你真是选对地方了，小子，眼光还不错！”

“嗯，我来之前就打听了，咱们公司重视管理人才的培养，来的第一天，我感觉任总还很重视人才，我就知道，我没选错！而且，咱们公司的氛围也特别好！”

“嗯，确实是，说到咱们公司的氛围啊，得亏伊诺，伊诺可是个人才啊，慢慢你就知道了，这姑娘可不一般，这脑袋跟咱们可不是一个级别……至少我是拿望远镜都看不见人家后脑勺的主儿。”

业务部的一个女孩儿走过来，“郑浩琛，呀，贾经理也在啊，给你俩一人一杯酸奶。”

贾经理接过，“哇塞，这待遇……谢谢啊～”

“不客气，”女孩转身离开，贾经理看着郑浩琛说，“以后我就跟你混了，你这人缘儿，也太好了……”

郑浩琛吐着舌头说，“唉，没办法……这算是天生丽质难自弃吗？”

“我晕，夸你一句，你还喘上了……”

“哈哈哈哈……这叫借杆儿就爬。”郑浩琛大笑。

“切……对了，今晚管理层会议上，又得被问业绩，我这头都有两个大了……我们部门也不知道怎么了？就是不开单……看来，我得去庙里拜一拜了。”贾经理喝着酸奶惆怅道。

“拜一拜行，没准儿管用呢？”

“这周末，我就带我们部门去，像咱们这样营销类的公司啊，还真得没事儿带部门的业务员们出去团个建啊，聚个餐啊啥的，增强团队凝聚力。”

“呀，你们都在啊，聊什么呢？”刘丹妮走过来问。

“聊聊怎么把团队业绩弄上去。“贾经理说。

“嗯，现在咱们是得好好研究一下这个问题了，你们知道吗？今天晚上任总会有重大消息宣布。“刘丹妮说。

“什么消息？“贾经理问。

刘丹妮看看周围，小声说，“咱们海淀公司要选总监了，现在已经十个部门了，可能需要1～2个总监，大家都有机会，不过应该也是看业绩。“

“真假的？那我肯定没戏……这几个月，我们部门业绩都不行……“贾经理说。

”那我也没戏，我这才刚来，没啥管理能力。“郑浩琛说。

“管理能力怕啥啊，咱们公司给培训，每年2次……最不缺的就是这个，肯定不看这方面……“贾经理说。

”我倒是想试试……就是不知道到底是什么标准呢。“刘丹妮说。

“丹妮姐试试行，不过这个消息准确吗？“郑浩琛问。

”准确，百分之百，我是听朝阳公司的人说的……“

“啊？咱们公司选总监，他们怎么知道？“贾经理问道。

”哎呀，肯定没错儿就是了，你不知道任总是从朝阳公司出来的啊。“刘丹妮说。

谁料，晚上海淀公司的管理层会议上，任总确实说了此事，海淀公司要竞选2个总监，把现有的十个部门，分成两大战区，大家都有机会，不分先来后到，之前的业绩不算进本次考核内，从即日起，往后的6个月为总监人选的正式考核期。