“接下来的事情不能公开，也不能对外进行任何的暗示。”刘堂春突然一改之前的平和态度，眼神锐利且坚决道，“患者欠费或者无法马上缴纳治疗费用的也没关系。按照正常治疗流程进行就可以。催缴费用的问题全部交给催缴部门……不过各个科室的相关奖金，目前只能全部按照原有的五成水平发放。”

这个决定毫不意外的引起了众多科室主任们的反对。毕竟这是直接影响到医生们收入的决策，要是不为自己部门里的医生们争取利益，这个主任的位置哪儿能坐的安稳？

“你们的反对意见我都想到了，你们的反对理由我也都猜到了。”无奈刘堂春是个油盐不进的性子，在其他主任们乱糟糟表达反对的时候，他已经把所有的路口都堵死了。“现在的让步，是为了加快治疗速度，让你们把所有精力都集中在临床上。所有的未缴费都全部由医院垫资，这个当口上不可能保证所有医生都能全额拿到奖金。”

“奖金未足额发放的部分，在疫情的问题解决之后，会逐步重新发放。但在这之前，大家都要一起忍耐一下。”刘堂春站起身来，坚决道，“在你们拿到奖金之前，我作为院长的工资一分不要，全部都下发给各个科室补充奖金的不足部分。虽然钱不多，但这是我的态度。”

院长都这么说了，其他科室的主任们自然再也找不出其他拒绝的理由。“给我上”和“跟我上”的感召力是完全不同的。

“儿科……儿科的主任和副主任也可以不用奖金。”钱红军苦笑着说道，“反正我们平时奖金也不多。”

有了开头的，后面的事情就好办了半个小时后，全院管理层会议结束。会议决定，暂停向宁远市第四中心医院各临床科室主任以及副主任发放奖金。对其他主治医生和住院医生的奖金折半发放。行政部门处理方案参照临床科室进行，而辅助科室的奖金收入不受影响。

综合诊断中心的情况比较特殊，毕竟如果按照一般科室的奖金和科室收入挂钩方案计算，整个综合诊断中心上下没有一个医生能拿到奖金。除了四院自己开出的奖金之外，大家的最主要收入其实来自于武田制药拨给的补助金。

“这个补助金毕竟是武田制药直接发给个人的，我只能说回去做一做大家的工作。”会议上，孙立恩面露难色道，“我个人可以放弃所有补助金，交给院里补充其他科室的同事奖金，这个没有问题。但其他的医生……我得和他们谈过之后才能知道怎么处理。”

怀揣着这个难题，孙立恩回到了综合诊断中心。刚刚在办公室里坐下，布鲁恩和袁平安就找上了门来。

“我听说了，院里的决策很重要，而且也很正确。”布鲁恩大刀阔马的坐在座位上，以单方面宣布的语气对孙立恩说道，“为了相应组织号召，我决定把自己的补助金也全部上交给医院。”他用更加强调的语气说道，“但是，科里其他的医生可跟我不一样。他们有家人，有生活，还有需求。其他人的补助金就不要动了尤其是综诊二科的。咱们两个的补助金加在一起，也和其他科室主任们的奖金差不多了吧？”

“我是觉着，既然我们的补助金比较多，那就干脆都出一点。参照其他科室，人人出一半嘛。”袁平安建议道，“我们的补助金收入挺高的，我和徐有容她们碰了一下，大家都觉得人人出一半不搞特殊化的这个方案比较合适。”

孙立恩翻了个白眼，“你们就知道让我两难，一天到晚的能不能少给我找点事儿？”

“反正你是主任。”袁平安笑眯眯道，“亚男她们科室也得少发奖金，这突然一下让我成家里收入最高的那个，我还有点不习惯。”

“哦对了，说到徐有容……”布鲁恩突然插话道，“她倒是对收入真不怎么敏感，中富医院那边还开着一份工资给她呢。”

“要不然……孙主任你跟梅院长讨论一下？”袁平安也打蛇随棍上，紧接着开始展开话题，“我们也可以和徐有容一样，过几天跑一跑中富医院的嘛！别的不说，开个门诊给其他医生讲讲课这个应该还是能搞的。”

孙立恩的白眼翻的更大了，“刘老师可说了，现在竭尽全力要保证咱们四院的收治顺畅。你现在搞多点执医，信不信刘老师扛着四十米的大刀追杀你二百公里啊？”