京都市城北区人事局档案室。

“找到了！”

有人兴奋的大叫，手里挥舞着装着李新泽的转业安置材料的原始档案袋。

范文程马上对李新泽的转业安置材料开始认真的研究。

让范文程有些泄气的是，从这份原始档案来看，李欣泽以正连的身份被安置到城北区公安局沈桥派出所完全合规，并没有任何破绽。

城北区人事局安置办在不知道李欣泽档案有问题的情况下，以正连职的身份被安排到某一派出所任一名普普通通的警察，是很正常不过的安置，无任何不妥。

近20年过去了，现在纪委就是找到当初的经手人员，只要他（她）一口咬定不知道这份档案有问题，只是按照正常的安置程序进行安置，那么人事局的经手人员，就可以说自己毫无问题。

是啊，谁会想到部队的档案会出问题呢？

就是明知道有里应外合，也让你找不出任何毛病来，这才是最可怕的。

回到廉政教育中心办案点后，范文程召集调查组的所有成员开了个会，研究调查组的下一步主攻方向。

会议室前面的展板上，李欣泽档案造假所有细节和问题被做成卡片，挂在展板上。

整个纪委的人都知道，这是第一监督检查室主任范文程每一次调查案子的习惯。

他把所有的卡片分别用红、黑、白三种颜色代替。

红色的卡片表示急需调查解决。

黑色表示目前可以缓一缓。

白色表示已经调查清楚。

红色和黑色的卡片几乎布满了整个的展板，范文程说话的节奏也越来越快、越来越兴奋，他就像指挥千军万马的指挥官，指挥敌我双方在展板上展开厮杀。

他用激光笔指指白板上挂满了的红色和黑色卡片，对调查组的成员们说道：

“虽然大家辛苦了几天，从城北区人事局档案室的材料上一无所获，俱大家也不要气馁！下一步我们整个调查组将集中所有的火力，查清李欣泽是如何从一个普通的民警，为什么仅仅三年过后，会突然任命为京都市城北区下庄镇党委副书记的。查清楚这里头的猫腻，人事局那边就不显得那么重要了，东方不亮西方亮.........”

他用激光笔在两张红色的卡片上画了两个圈圈，红色的卡片上赫然写着京都市委组织部、城北区委组织部字样。

“能从一位普普通通的民警破格提拔成下庄镇党委副书记，成为副县处级干部，市委组织部和城北区委组织部肯定会留下不少痕迹，绝对有迹可循，尤其是市委组织部，会是我们这个案子的关键。”

激光笔停顿在红色的市委组织部卡片上。

“可是主任，今天是正月初三啊，市委组织部除了值班人员外，没有其他人上班，想调查起来肯定很不方便。”

有专案组的调查人员提醒范文成说。