第二天，阳光洒满了董事长办公室。董事长李总坐在办公桌后，神色严肃又带着几分果断，突然对小魅秘书说道：“小魅秘书，你起草文件，我们要做一些人员调动。调碧菲雅集团子公司碧菲雅美容护肤品生产总经理来集团公司总部暂时当公关副经理，小铃当碧菲雅美容护肤品生产工厂总经理，调集团公司总部的医务部经理小龄去当碧菲雅品牌香水生产工厂总经理，调小娅去当集团公司总部医务部经理。”

小魅秘书微微一怔，随后笑着回应：“好的，李总。这几个可都是医科大学毕业的老员工呢，这次调动跨度有点大呢。”

李总靠向椅背，嘴角泛起一丝笑意：“没错，正是因为他们是医科大学毕业的，还有些是生物学相关专业，在子公司的美容护肤品公司担任管理才更合适。他们的专业知识能为公司业务带来新的思路和方向。”

小魅秘书一边记录一边问：“李总，把碧菲雅美容护肤品生产总经理调到总部当公关副经理，是有什么特别的考量吗？”

李总站起身，走到窗边，望着窗外忙碌的公司园区：“他在生产管理方面有着丰富的经验，而公关工作也需要这种对公司业务有深入理解的人。我们现在的公关团队需要注入一些新的活力和理念，他能够从生产环节的角度出发，更好地向外界传达我们产品的优势和品质，增强公众对我们品牌的信任。”

小魅秘书点点头：“那小铃担任美容护肤品生产工厂总经理，她能胜任吗？虽然她也是医科背景，但生产管理经验方面……”

李总打断她：“小铃这几年在公司的表现你也看到了，她有很强的学习能力和组织协调能力。而且，她对美容护肤品的专业知识能够帮助她更快地熟悉生产流程，做出合理的决策。”

“那小龄去香水生产工厂，这两者之间联系好像不是很紧密呢？”小魅秘书疑惑地看着李总。

李总转过身来：“香水生产看似与医学无关，但其中的成分研究、质量把控都需要科学严谨的态度。小龄作为医务部经理，有着专业的科学素养和管理能力。她可以在香水生产工厂建立更完善的质量监管体系，运用医学的检测方法来确保香水的品质和安全性。”

“那小娅担任医务部经理，您是看中她哪一点呢？”小魅秘书继续问道。

李总走回办公桌前坐下：“小娅在医科大学的成绩优异，在之前的工作中也展现出了沉稳细心的特质。医务部需要这样的人来领导，她能够维持医务部的日常运转，保障公司员工的健康需求。”

小魅秘书合上笔记本：“好的，李总，我这就去起草文件，然后和相关人员沟通这些调动事宜。”

李总点点头：“嗯，和他们好好沟通，让他们明白这次调动对公司和他们自身发展的意义，争取他们的理解和支持。”

小魅秘书离开办公室后，李总又陷入了沉思。他深知这些调动可能会在短期内引起一些波动，但从长远来看，这将优化公司的人力资源配置，为各个业务板块带来新的发展契机，推动集团朝着多元化、专业化的方向更进一步。