“老天保佑啊！千万别让公司出问题！”

“都别说话了，财务室有人出来了！”

就在所有员工们都焦急万分，求爷爷告奶奶的时候。

财务部经理一脸严肃的走了出来。

拍了拍手。

“大家安静一下，跟大家说一件事。”

现场所有员工都绷紧了神经！

等着经理的后话。

“老板考虑到公司财务问题，现做出一个重大调整！”

“所有员工工资，在现有的基础之，提升12%！”

“包括各类补贴！”

说完这一番话。

现场所有员工们。

全都懵逼了。

啥玩意？我们没有听错吧？

不裁员？

还涨工资？

没有开玩笑吧？

不仅仅是老员工们都懵了，新员工们更是懵逼了。

按理说，涨工资只有员工表现好的老员工才会有这种奖励。

而现场，还有很多都是刚入职没几天的新员工。

莫名其妙的，工资涨了12%。

你说说，这能不让人懵逼吗？

有一个新员工一脸懵逼的问道：

“经理，你刚才说的所有人，这个所有，包括我们前几天新入职的吗？”

“嗯……按照老板的意思理解，应该……包括。”

“哇！真的吗？”

听完这话，新入职的员工们就更加兴奋了。

刚刚的担心和紧张，此刻烟消云散。

心里对于老板的感激之情，已经不能用语言来形容了。

说起加薪涨工资这件事情。

一般而言，都是公司用来奖励那些对公司有重大贡献，或者是在公司工作时间长的老员工的奖励。

这种奖励并不多见。

一般都是一年一次，或者是三五年一次。

可现在。

新员工刚入职，还啥也没干呢，老板先把工资给涨去了。

你说说，这能不让人感到兴奋吗？

新来的员工挠了挠头，不解的问道：“经理，老板为什么要给我们涨工资啊？”

这个问题一出，现场所有人都摇了摇头，不明所以。

就连财务经理也是一头雾水。

这个问题问的，的确是一个问题！

而且这个问题，财务经理也回答不来啊！

老板心里是怎么想的，他怎么知道？

“这个问题你真是问错人了，你应该去问问我们的老板！”

“涨薪这件事是老板决定的。”

财务经理笑着对众人说道。

正说着。

公司通知下来了。

规定即日起，所有在东小来超市入职的员工，薪资全部调12%！

看到通知后，新员工老员工都忍不住截图，发到了朋友圈。

【美滋滋！班第二天，老板加薪12%！】

发完朋友圈之后，没过一分钟，无数的回复就疯一样的来了！

新消息 3！

新消息 14！

新消息 28！

新消息 56！

“卧槽！真的假的！别逗我！”

“班第二天加薪？老板是不是对你图谋不轨啊？”

“你特么一男的……卧槽！你们老板不会是G吧！”

“兄弟！小心屁股啊！”

“信你个鬼吧！”

“真的吗？你们公司还缺人吗？我自带润滑液！”

“……”