苏晓萌不信这个邪，现在的年轻人，包括她自己根本不喜欢算账，你不给他们掰开揉碎了说明白，他们自己根本就不注意细节，工资也是一笔糊涂账。

“算什么算？”程俊毅一阵呵呵，“干公司干得跟孙子似的，有什么意思。惹不起客户，还求着员工，这方法就不对！”

“你说怎么是对的？他走了之后，你让我上哪马上找人替他？”苏晓萌想到远松集团那些人每天不停地叫，想到张津京发着高烧都不敢去医院，就在几千里之外给客户整理需求，急吼吼等着开发完成且不报错的焦虑，她感同身受！

彼时程俊毅不吭声，在电脑前叮叮当当敲起了键盘，也不知道是气她们婆媳两个没本事，还是他也为这事儿走了心思。

苏晓萌信心满满地找张领凡算了账，给他明明白白地讲了他实际到手的月薪，张领凡听得很认真，表示自己考虑一下，然后工作明显更加用心了。

看这意思是不辞职了？

苏晓萌觉得自己应该早早跟大家算账，否则这帮没算计的，都不知道跳槽是为了什么。跳半天槽其实待遇没怎么提升，同样都得加班，履历上还不满一年，给自己的职业生涯减分。

可是没想到，苏晓萌正觉得自己聪明，得意洋洋的时候，张领凡正式从后台系统提辞职了。苏晓萌真有点崩溃了：“张领凡你这样突然辞职，我临时去哪里找人接替你的工作呢？

张领凡说：“那你说怎么办呢？我肯定是要离职的，下周一就要走。”

“可是按照规定，离职要提前一个月提出申请，得给公司留出招人的时间。”

张领凡说：“交接一个星期还不够吗？公司人手不够也不是一天两天了，不是应该早就招人了吗，怪我咯？”

苏晓萌一口气差点儿上不来，可也不能发火，耐着性子说：“如果是你刚入职的那两个月，交接一个星期没有问题，那时也不用加班，可是现在是项目的关键期，满员全负荷工作是常规操作。”

张领凡后来就不吭声了，但是表明必须得走，没有任何商量，一切都与他无关。苏晓萌忽然觉得自己也是真傻，过去一个月的时间，张领凡已经不像以前那样冲任务了。后台给他派得活儿积压了不少，她还严厉地批评过他。大概率从那个时候他就已经准备辞职了。有问题的确实不是员工，是她自己这个笨蛋。说人家是糊涂蛋，可离职算工资的时候，人家把每一笔账都算得明明白白的，一分钱都没有遗漏，是她像个傻逼一样被玩得团团转。

苏晓萌这个时候也不废话了，按部就班要求张领凡完成合理的分配任务，定好了离职时间，就要站好最后一班岗。完不成任务不给开离职证明。她开始如火如荼的招人。

有人走了，有人持续请假，有的被寄予厚望的人也跟着请假了，这个小小的团队每天都在面临严峻的考验，每天都如履薄冰，每天都在过刀尖儿上跳舞的日子，苏晓萌和张津京谁也不知道明天会发生什么。

一天天地煎熬着，一天天地成长着，一天天内心被夯实着。苏晓萌对程俊毅说：“把心一横，我苏晓萌什么事都不怕！”

程俊毅看了媳妇一眼，挑了挑眉毛。苏晓萌说：“张领凡要走就走，无所谓。别说他了，就算别人想走，一起走，我也不怕了。兵来将挡 水来土掩，铁打的营盘流水的兵，我和大津津能在那么短的时间里把团队建立起来，再难还能比那个时候难吗？无论未来发生什么，都是应该发生的，不怕解决不了问题，求也只会助长嚣张的气焰。都走了也无所谓，怕是干不成事业的，有勇有谋也得是勇字在先！”

小公司的团队稳定性本来就差，如果都是去打工，谁不想去大厂当精英呢。有的人硬件条件好颜值高，毕业就被大厂招走了，有的人开局的条件没那么好，但是努力一下可以去中厂。但是，哪个个大厂的最开始不是小公司呢？跳槽的中厂，或者规模大那么一些的公司的昨天就是精彩科技，甚至还没有津彩科技的起点高。

“莫欺少年穷，也别看不起小公司，指不定哪一天，我苏晓萌也干出一个大厂来！”

程俊毅伸手去了搂苏晓萌的肩膀，被她侧头推开了。隔着几公分的距离，他能感受到此刻媳妇身上的战斗力爆棚，满满的欧气。

这才是他认识的苏晓萌，在生活的道路上，遇到繁花、遇到荆棘，她迷茫过，也胆怯过，被同化过试图妥协过，可最后她还是苏晓萌，一直是那个他熟悉的丫头。