“这话，就又回到了我为什么要给白教授五百块钱一个月上了。”

“你想要挖人！”大领导眼睛微微眯起，一下子就抓住了其中的要点。

是的，挖人。

这个时期的大学生，那是很金贵的。

甭管别的，只要你一毕业，立马就有工作安排。

按照现在的话来说，一毕业，那就是干部了。

工资待遇什么的，那都是自己拉满的。

沈昊这边有什么优势？

他没有优势，地方在乡下，还是又苦又累的养鸡场，唯一一个能吸引人过来的方式就是给钱了。

可给多少钱合适？

之前跟队长商议的，白老头的工资是200块钱，事实上，这个价格低了。

像他们这些个知识分子，第一梯队的知识分子，如果在体制内的话，每个月的工资一百多，具体到多少，沈昊也不知道，但是知道有一百多就够了。可这一百多块钱里面，包含了还有各种各样的优待政策，什么住所，婚姻，子女，医疗，那都是直接全包。

那么别人凭什么能来这个小村子？

他们的核心竞争力是什么？

无非就剩下钱了。

该说不说，沈昊的话很大胆，你要非往深了说，那已经可以判定一个“挖社会主义墙角”了。

“你打算给多少钱？”大领导并不着急，而是继续问道。

“实习期一百块钱，转正后200块一个月。”

“够大方的啊。”彭跃华忍不住倒抽了一口冷气。

正常大学生毕业之后的工资水平，体制内的，大概是在37.5-60之间波动，具体看给什么岗位，有技术工，有行政岗，大差不差的是在这个水平。不过就业前景相当不错，到了地方之后，如果做得出成绩，那么提升还是挺快的。但若是有一个地方，肯出200块钱一个月的工资。

那就已经具备了一定的竞争力了。

这也是为什么沈昊要提高白教授的工资待遇的原因了。

白老头就算是一个标杆，而且，这个标杆，不会就此停止，越往后，沈昊还会把这个价格往上调整。1000、2000？总之，他会调整出一个具有竞争力的价格，随着时间的推移，只要养鸡场发展得好，这个价格会不限制地往上调。

“不算大方。”沈昊摇了摇头：“阿美莉卡那边的价格，可比咱们高得多。”

“你这小同志。”大领导不由得失笑：“有信心是好事，也别什么都跟那边比。”