接到李市长通知，后天香河市委书记要率众来盛为公司慰问工人，郑一炜笑了笑。

视察变慰问，一个词的变化，背后的意义截然不同，这是一个好的现象。

郑一炜拿起手机，本来想电话交代吴斌提前做好准备。

后来想了想，还是放下了手机，正好他今天有时间，干脆不打招呼，先提前去摸一遍底。

说起来，郑一炜这大半年时间还真没去过厂里面，盛为的股东会议都没有特别正规地去开过。

因为他是绝对控股，很多决策都是他一言而定，然后吴斌他们去执行。

后天市委书记要来慰问工人，这事还是得重视，今天先摸摸底，有问题，明天还有时间调整。

李市长之所以提前一天通知郑一炜，自然是存着让郑一炜务必安排好的意思。

郑一炜的GMC保姆车开到园区大门的时候，被两个保安拦住了。

门口的保安倒是尽职尽责，即使郑一炜开着豪车，因为没有提前得到通知，小伙也不让郑一炜的车开进去。

说要先给中控室汇报，郑一炜无奈之下，给吴斌打了个电话，中控室通知放行。

保安登记完车辆车牌信息，留了海洋的手机号，才让进。

等到郑一炜的车停到园区停车场的时候，吴斌已经提前在这恭候了。

郑一炜下车之后，吴斌就迎了上来，嘴里喊道，

“郑总。”

郑一炜点了点头，以肯定地语气说道，

“老吴，门岗保安不错，园区进出管理挺好，下功夫了啊。”

“呵呵，都是公司聘请的职业经理人管理的好，制度很规范。”

吴斌笑着说道。

原本对于郑一炜聘请职业经理人担任盛为公司的高层，吴斌等一群原始股东，心里多少都有点不太乐意。

除了这帮职业经理人高出众人几倍的工资以外，他们在公司的权力还极大。

这帮职业经理人上任后首先就拿食堂开刀，原来食堂的食材采买，都是堂嫂一人决定。

因为人员变化太大，加上白天很多工人都在装修工地施工，在食堂吃午饭的人又少，但晚上回来，人又变多了。因为堂嫂把握不好采买的量，造成极大的浪费。

而且之前的就餐是不管工人吃没吃，都是按照大概的人数供应，员工没有自主选择的权力，吃的种类也单一。

时间一长，虽然工人为了省钱还是在食堂就餐，但是意见也比较大，尤其其他省市的工人多了后，各种口味上也兼顾不到。

而整个食堂后厨工作人员，因为工人的增多，也极速扩大，从原来的十来个人，变成了将近50多人。

算上每个月后厨工资加上食材价格，生活成本这块的支出反倒更大了。

而现在整个食堂就重新改革了，每个工人都有自己的饭卡，每个月固定充值1000元。

食堂也不再是盛为自己运营，而是对外招商，光人员成本节省了40多万。

原本职业经理人的意思是收这些入驻商家的租金，但是郑一炜给否决了，不是瞧不上这些收入，是怕定租之后，商家成本增加，会影响员工就餐的质量。

但是职业经理人的态度也很坚持，如果不设置租金的话，商家质量差更没法把控，成本低，商家经营就有利润，哪怕生意差，他们也能一直干。

最终还是郑一炜妥协了，职业经理人的分析很有道理，当然了，在郑一炜的协调下，租金的标准定的很低。