常委会认为福山镇发现的早、敏感性强，为全县这项工作起到预警作用，对福山镇的工作予以肯定，特殊时期不予表扬，也不接受赵云成副县长的检讨。

十天之后，省里派出以卫生厅副厅长带队的专家组20多人，来到安阳县，地区抽调40人，县里也抽调60人，县里根据省里意见，一组80人开始逐村普查，一组把全地区安阳县患者情况排查梳理。

工作组首先来到福山镇，镇里抽调了30多个卫生系统人员和28名机关干部配合工作。

大部分人员都是入村入户调查了解情况，还有一个小组七个人，把全镇的土壤、饮用水和不同的粮食作物都分门别类的抽取样品，以后还要全部拿到省里分析检测。

经过三周紧张的工作，上级工作组完成了在福山镇的普查任务，临走时，福山镇送给上级工作组成员每人一个锦旗，还有一个100元的信封。

赵云成安排这些之前，电话里给王培忠书记和隋刚县长汇报过，他们两个领导认为工作组的同志不容易，悄悄的给点补助吧，其他乡镇也基本按照这个数量的发点补助。

王培忠和隋刚两个人商量一下，认为地方病的排查梳理报告还需要一个多月的时间，县里安排的三项工作也基本完成，正好把干部调整一下。

在二月底省人代会上，李传友当选副省长，职务前面还有个省委常委。

谭晨贵任乾河地区书记，胡良君任专员，沈从德任地委副书记，王培忠是地委常委兼安阳县委书记。

王培忠书记首先和地委常委组织部长肖德华做了沟通，把合乡并镇干部存在问题拿出一个意见，肖部长看后认为安阳县委的意见非常有前瞻性，不仅有利于干部稳定，而且还能促进工作的开展。

两个人又来到沈从德副书记办公室，沈从德看完之后，拉着他们来到谭晨贵书记办公室。

谭晨贵书记虽然是省民政厅长下来任书记，可他在以前是任过县委书记和地区组织部长的，所以他对干部工作很熟悉。

“老王，你这个方案很新颖啊，我怎么感觉人去了专班之后，反而基层干部职数不够了啊？”

“我们意思是在全县范围内选拔一批优秀年轻干部，充实到基层任职，这样我们的干部队伍才能流动起来，对发展有好处！”

“肖部长，我看安阳县的做法不错，你们注意总结经验可以在其他县市推广，老沈，你感觉呢？”

“我看完这个方案就感觉很有开创性，所以就领着他们两个人一起向您汇报。安阳县回去抓紧落实，地区组织部跟踪学习，这个经验我看可以成为乾河地区干部改革的一个创新，可以向上级汇报。”

谁说政绩就看经济总量GDP了，群众富裕是政绩，改革创新也是政绩，干部改革也是政绩。

一切事业发展的核心是人的因素。

如何管理好、调动好干部的积极性，一直是各级党委主要领导重要责任！

为此，地区专门开了常委会研究安阳县的方案，地区对这个方案原则同意，个别地方予以补充或者修改。