李向阳的意思很明显，他是不想牵连到王振南。

“李书记，我知道该怎么做。”王振南郑重地说道。

李向阳听到王振南答应下来，便离开了王振南的办公室。

李向阳离开之后，张志海走到办公桌旁，看着王振南问道：“老板，周志国被抓 进拘留所，你打算什么时候放人呢?”

“现在还没有想好，这件事情暂缓执行吧。”王振南淡淡地说道。

“老板，我认为我们应该加快速度，如果拖延时间的话，只会适得其反，周志国 这个人是属狗的，谁敢惹他，他绝对会咬人!”长志海劝说王振南道。

听完张志海的话，王振南沉吟片刻后，对张志海说道：“你先下去吧。”

张志海见状，没说什么,退了出去，他现在也不想在这件事情上纠缠不休，于 是就走出办公室，回到自己的座位上。

“妈的，这个姓周的真他娘的狡猾，居然想玩空手套白狼的把戏，他这个举报材 料上写得很详细呀，不行，这样下去的话，我会有麻烦的，这可是大事!”.

李向阳在前线干了这么多年后，终于算是轧钢厂的管理层了，厂长刘启铭在得 知李向阳是通过上面的一把手安排的工作的时候，也是心里感到有些惊讶，但随即 又想到李向阳是个人才，不管是哪位领导看中他，都能说明自己眼光好，而且以他 和李向阳之间的关系，就算是李向阳走了，他在轧钢厂还能混得风生水起。

李向阳被安插进来后，并没有像大家所预期的那样，因为没有任何背景而显得 很弱小，反而是在各种会议或者演讲中展示出自己强势的一面，让很多人对李向阳 刮目相看。特别是李向阳当众表现出自己强烈的责任心、担当心和拼搏精神，更是 让刘启铭觉得，在轧钢厂干了这么多年的李向阳有这么一面。

李向阳虽然在轧钢厂工作了十几年，但他却从未见识过轧钢厂内部如此复杂的 情况，他只是听说过，厂子里面存在着各种派系，但真实的情形却远比他所想象的 要严重得多。

轧钢厂里分成三股力量，分别是以总经理刘启铭为首的一股势力，主张采取资 产置换、增加技术投入等方式提升轧钢厂整体竞争力；另外两股势力则主张按照原 始积累方式， 一步步慢慢发展起来。最后剩下的就是以总经理为首的中立派，主张 坚持技术革命，保留国企传统，继续将老本行经营下去。

这种三足鼎立、泾渭分明的局面已经维持了十几年，每天都在发生着微妙的变 化，李向阳在轧钢厂里呆久了，渐渐地也摸清楚了其中的门道，他发现，厂领导层 和下属职工之间存在着许许多多矛盾。

轧钢厂在国企改制之前是一家国营企业，由于国民政府执意要推动国有资产流 失，所以轧钢厂在十八岁之前的职工，都签订了“无效”劳动合同，也就是说，在十 八岁之前，厂里给予职工的权益，是完全无效的。在厂改制之初，因为国营单位的 特殊性质，很多职工的家庭条件普遍很好，所以很多人不满足于只拿少部分钱，便 纷纷闹事抗议。这次厂子改制的目的是要将厂内职工的收益降低到可控范围内，但

这些职工却认为，厂子应该将这个规定废除，否则的话，他们将永远无法享受到国

企员工的待遇……

厂领导层与职工之间的矛盾是很常见的问题，在轧钢厂，厂领导班子和下面的 副职们是平级的，甚至某些副职的级别高过厂领导，但是厂领导班子与职工之间的 矛盾，却不是那么容易解决的，往往都需要厂领导班子花费很多心思，而且这些问 题都会越来越严重，直至爆发。

这天，李向阳来到总经理办公室，准备向刘启铭汇报自己近段时间来的工作情 况，刚走进总经理办公室，李向阳就听到刘启铭和另外一名副总正坐在沙发上聊着 什么,两人脸色凝重，眉头紧皱。

李向阳敲了敲房门，听到刘启铭喊他进去后，他便轻手轻脚地走了进去，顺手 关上房门及