就在林天看到人气上涨，准备打两把游戏，稳固一下人气时。

他的手机响起了。

看了一下备注，林天就接通了电话。

“林先生，您好！”是斗虎直播HR邵琳。

“你好。”林天知道，对方是来跟他说结果的，他便在等下文！

果然，邵琳继续道：“林先生，我已经跟领导沟通过了，我们领导的意思是，考虑您还没直播，人气不稳定！

所以，给您的保底年薪为50万！合同年限两年。

不过您放心，只要您的人气有上升！

每一年都会有一次提价的机会！”

听到这些话，林天愣了愣。

搁着跟他玩文字游戏呢？

合同年限两年就算了。

毕竟一个直播平台，培养一个主播也需要付出，要是签的时间短，主播到时候跑了，对平台不利。

甚至于给50万的底薪也无所谓。

但，对方提出了一年涨薪一次。

就特别不合理了……

因为，这代表着，在一年内，他不可能有任何薪资涨幅！

就算人气到达一个非常夸张的程度也一样。

但为了避免误会，林天道：“人气提价的时间是否能更改？”

邵琳：“是这样的，林先生，我们和您签约，也是冒了一定风险的！还有维护和推广，都需要费用支出！

也就是说，您就算在短时间内人气有上涨，和我们的推广也有一定关系！

谁也不知道，接下来您的人气是否会下降。

那么薪资也不会有所提升！

不过考虑到您自带人气，我们可以把合同签订为半年人气考核一次，但合同年限不变！”

林天笑了。

对方摆明了没诚意。

就他目前在网上拥有的人气。

和他刚刚直播没多久，直播间所拥有的人气。

对方这么和他谈。

就是把他当傻子。

“底薪我不要都行，但我的薪资要随着人气涨幅而涨幅！至于你们给我的推广，我有人气了，你们也一样获利！”林天给出了一个双方都没什么损失的方案。

就是他有多少人气，拿多少钱，谁都不亏。

闻言，邵琳心想。

这个林天不是只有18岁吗？

怎么对合同这么了解？

但她肯定是想着为公司，亦或者说，为‘自己’争取利益，便拒绝了：“合同都是固定的，半年的调整，我们已经做出了很大的让步了，要不，您再考虑考虑？”

她心想，反正林天在诸多平台中联系了他们。

那就代表，对方的第一意向就是他们平台。

且半年提薪也不是不提。

先晾一晾。

对方搞不好就同意了。

大不了，到时候她再加20万底薪。

一年70万。

这对于一个20岁不到的年轻人来说。

已经很夸张了！

而这在商业谈判中，也属于基本技巧，她很熟练。

林天直接拒绝：“不用考虑了，我建议你好好做做功课，如果你们对我这种自带高额人气，且刚直播就有一百万人气的主播，给出这样的条件！

那这个合同不签也罢了。

再有，我现在改变想法了。

年薪五百万。

人气以月提价。

这两个基本条件不答应，我不会签你们平台！”

林天可不是好欺负的。

他是不在乎钱。

但不代表，他可以不要！

这是两码事。

且平台那么多。

他不是一定要选择斗虎直播！

是金子，到哪里都会发光！

闻言，邵琳都懵了。

五百万年薪？

狮子大开口啊！

当钱是浪打来的呢！

全网都没有平台会出吧？