年过完了，周锦新觉得自己的工作也可以大力开展了。

就在她想跟邵主任汇报一下自己近期的工作安排的时候，一个意外的消息传来。

邵主任病了，挺严重，长期病假，应该一时半会都来不了了，办公室由副主任周锦新代管。

周锦新:这啥情况？

突然就病了？

应该不是装的，毕竟他又不是孙副局，孙副局扯这套都没用别说他了。

“想必邵主任的事儿，大家都知道了，那我也不废话了，邵主任不在的这段时间里，我代管办公室，希望大家配合我的工作。

下面呢，我说一下咱们近期的这个工作安排……”

周锦新聚集了办公室里的其他人简短的开了个小会。

主要是跟大家说了一下她代管办公室的事情，二来也是安排一下接下来的工作。

“我跟刘宝林同志主要负责这个职工岗位技能大赛的事情。

除此之外，我还打算在今年之内开展一些评比。

评比的事情不能马虎，方案一定要详细，基本原则一定是公平公正。

张哥，你负责安全标兵评比的方案和细化，这项主要是考核职工在工作期间对安全规章制度的遵守情况。

安全工作至关重要，所以这个评比我觉得很有必要，你一定要多上上心，好好做个计划。

原本手头上的工作也不要落下了。

孙哥，你负责服务明星评比方案和细化，咱们各个站段很多职工都是直接面向旅客的，比如列车员、售票员等等，服务质量一定要抓好。

能够始终保持热情、耐心的服务态度，及时为旅客解决问题，积极主动帮助旅客解答疑问这些都算，都有可能被评为明星。

评委明星的同志，给奖金，事迹上报做宣传，相信这样可能会带动很多职工更能保持工作热情。

同样的，手里的工作也要继续。

赵哥，你就负责技术能手评比的方案和细化吧，咱们铁路系统，可是有很多技术工种的，比如司机、信号工这些。

最好要有个规定，从事技术岗位多久可以报名，还得要求从业期间内没有任何事故的。

其余的你再想想越详细越好。

手头工作一定不能落下。

雪峰，你就继续干我昨天跟你说的事儿把，今年准备开两次班，上下半年的，你这个比较急，转眼就三月份了，不能拖太久。

一会儿我把去年的方案计划和稿子都给你，你参考着做一下。”

“我在重申一下，原本手头上的工作一定不能落下，有问题的可以跟我说。”

周锦新安排的挺详细，大家听的也都挺认真。

老张三个，怎么说呢，就挺难受。

这周副主任小小年纪，果然是初生牛犊啊，一身的干劲儿。

关键他们岁数大了，受不了啊。

别说别的，就单单这一上午的功夫，把半年的工作安排都给安排了。

他们从前咋不知道办公室居然有这么大的工作量啊？

张雪峰也挺难受，他咋说呢，感觉自己干了也是白干，落不着个好。

受这个累就犯不上。

“大家有什么问题吗？”

周锦新看大家伙谁也不吱声，眼神扫视一圈这才问。

“没有。”

刘宝林第一个响应。

有啥问题啊，领导给安排工作，干就完了呗。