把廉政处从现行的公司体制中独立出来的做法无可厚非，但是提升到如此高的规格则表明了周老板的极度重视，这个新部门是如此的重要，稍有不慎就可能会招致公司和世界的大混乱，可偏偏大家都知道这个部门从始至终都实际上是归属于周老板自己的，别人根本无法染指。

不过这也有一个弊端，当周老板出差的时候这个部门的权威性就会受到极大的限制，也容易酿成之前的错误，所以他干脆找了一位副总裁来给这个部门背书，那些有心人可以看不起这个部门，却不能看不起校长舒马赫，这可是一位位高权重的大佬。

这等于是‘校长’在这个新部门挂了一个空名。

“……”

校长舒马赫一阵无语，接着无奈道：“感谢董事长的厚爱。”

“哈哈哈，那就这么定了！”

青年笑了笑，廉政处是他一手组建的，之前也一直是凭借其自身的独特性发挥着很重要的作用，只是时代已经不同了，它如果还在原地踏步就无法适应时代，最终被抛弃也是自然的事。

那可就浪费了他的一番心意了，对公司上下的监督是很有必要的，希望提升规格后的廉政处能够发挥出应有的作用吧。

让校长做名义上的领导，一来提升了廉政处的身段，二来也能压制可能存在的以权谋私的行为，毕竟想要蒙蔽一位十三阶也是需要莫大手段的。

“周总，这是您不在的这段时间，董事会通过的一系列重要决议，由于当时的你不在，这些还处于试验阶段，目前而言效果还行，不过最终还是要留待您来拍板决定的。”

既然周老板已经回归，专门服务于他的秘书处也是再次运转了起来，秘书处的老大叶珍趁机递上了一沓文件。

周老板看到这些后顿时哭笑不得，他这个做老板的明明想做一个甩手掌柜，他明明都已经放权给董事会和下面的常务会议了，结果这些事情还是找了上来。

没办法，谁让他是星辰公司永远的老板呢，对自家公司的这份责任同样也是一种荣耀。

“以后我不在的时间或许会很多，你们也要学会支棱起来啊。”

青年一边碎碎念一边拿起文件简单翻了一下，里面的所有内容就都被他知晓了，这便是超凡强者的便利。

“嗯？”

周辰大致能够理解为何董事会不敢直接拍板而是变相的试验了，因为其中某些举措已经涉及到了他当初亲自给星辰公司定下的一些规矩。

某些规章制度如果动了，或许真会酿成双方之间的误会。

“……这么说来，你们打算从上到下对星辰公司来一次大刀阔斧的改革？这最初是谁的主意？”

场上顿时鸦雀无声，只能听到风吹杨柳叶的簌簌声。

董事们都不傻，这一步棋走好了能够显示他们对星辰公司的关心，走不好却很可能招来董事长的猜忌。

“老板，是我。”

邹振放下了手中的鱼竿，坦然说道。

“公司的员工规模早就已经突破了十万的级别，各方面的发展也达到了我们最初设想的模样，只是这也带来了不少的问题，我们商量过后都觉得很有必要对公司内部做出一些调整。

比如说简单的按照实力来划分员工等级和职务，这是很不科学的，而且您可能不知道的事，眼下公司八成的员工都达到了8级，也就是‘技术专家’和‘主管’的级别，这就导致低层次的团队非常缺人手去带。而我们的办法是精简职务，统合管理员工的实际工作，同时更加注重培养员工的各项素质，培养真正的精英人才……”

邹振侃侃而谈，他对改革方案做了详细的说明，而坐在一旁的周老板则是静静听着，脸上没有什么表情。

其他董事纷纷为邹振捏了一把汗，除了那几位与周老板关系匪浅的高管。

他们对自家老板的秉性非常了解，知道他断然不会因为这些小问题责罚他们。

等到邹振说完，周老板这才点了点头。

“很不错的主意，我们的公司一直在变，那么我们的管理方法也要学会灵活变通这就是董事会应该考虑的问题，这份改革的方案我批准了。”