秦薇薇因为工作原因，回来过年的比较晚。回到家吃过饺子，向父亲请教工作上的难题。

秦薇薇上任长雄县一把手后，“外来户”的身份在长雄县领导班子上显得格格不入，以长雄县长为首的本地官员对这位年轻一把手充满质疑，使得秦薇薇在长雄县的工作迟迟没法有效展开。

秦薇薇原想着先处理好关系再大刀发展县经济，当得知长雄县长对自己工作不配合的心结是“抢”了他县一把手的位置后，果断放弃了先处理关系再发展经济的想法。

秦薇薇在长雄县领导班子会议上提出了“抓住新世纪机遇，发展全国经济强县”的战略目标。

长雄县虽是人口大县，但也才刚刚摘掉贫困县的帽子，五年内要发展成全国经济强县，这在长雄县的领导班子成员眼里，无疑是痴人说梦，认为这位年轻的县一把手只是下来喊口号镀金，任满后拍拍屁股走人。

长雄县长更是当众质疑秦薇薇，以撂摊子的态度表明自己没有能力在五年内将长雄县发展成全国经济强县，表示自己可以让出县长职务，不阻碍长雄县的发展。

会议过后，长雄县一二把手的矛盾公开化，让秦薇薇陷入了被动。县一把手有稳定县公务场秩序的职责，如今县公务场矛盾激化，是县一把手不可推卸的责任。

如何快速稳定长雄县的公务场环境，是秦薇薇面临的最大问题。思考再三后，秦薇薇决定先“做成绩”再“立威”。

秦薇薇力排众议将长雄县的磁电厂更名为长雄县新能源科技有限公司，在县民众代表大会上提出了长雄县的五年规划，规划长雄县以新能源科技产业为基础，发展新能源产业生态链，建设成全国新能源产业重点基地............

新能源这个陌生“不切实际”的名词，让秦薇薇的宏大规划在长雄县领导班子成员里一文不值，更是对秦薇薇计划将长雄县在前些年企业改革活下来的一些县企业进行出售感到愤怒，认为秦薇薇是在否定长雄县这些年的企业改革工作。

秦薇薇认为这些企业改制不够彻底，破产只是时间问题，不如出售，在保证就业岗位的前提下为长雄县做贡献，全力建设新能源产业。

秦薇薇的强势进一步刺激了长雄县的公务场环境。

长雄县的公务环境引起了省市领导的注意，秦薇薇不得不向省市立下军令状，保证两年内为长雄县拉来50亿的投资。

秦薇薇的军令状稳定了省市领导，却安抚不了长雄县的地方官们。

长雄县官员听到50亿的天文投资额，更觉这位年轻的县一把手天真烂漫，长雄县1999的GDP也才刚过50亿而已。

立下军令状的秦薇薇雷厉风行，积极为长雄县拉资源。

苏海生向秦薇薇介绍了许多有能力且年轻的企业管理人才，同时为秦薇薇牵线闽省各大高校，给长雄县发展新能源产业解决了后续的人才问题。

秦薇薇又去往全国各地招商引资，在鹏城巨浪公司总经理林雪梅的牵线下，为长雄县新能源科技有限公司拉来了近20亿的投资款。

20亿投资款的消息在长雄县传开，震惊了长雄县的民众。长雄县要建一个超级大厂，是长雄县民众讨论的热门话题。

不止长雄县的民众震惊，长雄县的官员同样震惊。他们知道这位新县一把手来头不小，可没想到来头比想象中的还要大。

下半年的长雄县几乎每天都在举行招商欢迎会，这是长雄县不曾有过的招商场面。

即便秦薇薇在不到半年做出了如此的成绩，长雄县的主要官员依旧没有表现出对秦薇薇足够的尊重，反而有些官员有了歪念头，想着怎么在这些企业主身上拿“好处”。

虽然秦薇薇不受长雄县领导班子成员的认可，但长雄县的民众对这位县新一把手寄予了厚望。

有了民众基础和成绩的秦薇薇开始考虑“调整”县领导班子，但这是一件复杂的事情，不得不让秦薇薇谨慎。

整顿领导班子，首先面临的就是长雄县长。

长雄县长虽然顽固，但没有原则性的错误行为，更没有违法乱纪，反而在长雄县民众心里有着很大的声望，不免让秦薇薇有些犹豫。

秦怀明听完秦薇薇的犹豫后，问道：“去年那座沿海城市发生的火灾，你还记得吗？”

秦薇薇点点头，那座沿海城市发生严重的事件后，全国各省陆续撤资离开......

秦怀明抿了一口茶，缓缓说道：“地方资本保护色彩太浓烈不好，容易滋生腐败，也不利于地方公务场的环境建设。鹏城的发展模式给全国都树立了模板，这一点你们要多学习........”

秦薇薇听完后，问道：“如果这个时候调整县班子，会不会让问题更尖锐？”

秦怀明轻轻摇头，说道：“公务场从来都存在斗争，你年轻是优势也是弱势，你要是不主动发挥年轻的优势，那只能再熬一熬，熬到资历够，也可以靠着资历优势进步........”

秦薇薇听到父亲这话，惊醒顿悟，大家族里多少被寄予厚望的娇子意气风发地进入公务场，最后大部分都是“了了离场”，主要的原因是没有在年轻时打开局面，只能依赖“资历”勉强进步，一步慢，步步慢，这就是公务场的残酷。