要复工复产,要盘活整个凯美陶瓷,最关键的还是销售。管理制度改革,技术创新什么的都要靠后。
改变,永远要在最好的时机去做。
资料上有现在招募的这销售团队的信息,叶川在电脑上,搜索着这个名叫“金策”的销售团队。
互联网时代,假如在网络上都没个信息,那得有多跟不上时代啊。
还好,网络上有这个“金策”团队的详细信息,还是有过不少成功的案例。
从他们做过的案例上看,马马虎虎。
叶川没看出这团队有多高明,但也没看出有明显的问题,中规中矩吧。
打开川南市的本地论坛,搜索凯美陶瓷,一连串的帖子。
从帖子发布的时间来看,也能反应出它由盛转衰的脉络。
从最开始的争先恐后的咨询如何才能去凯美陶瓷上班,到最后的谩骂,再到现在的希望它能复工复产。
凯美之所以走下坡路,网上总结的各种原因都有。
有说是产品过时,跟不上潮流的。
有说产品性价比不高的,某某牌子的怎么怎么好。
有说管理层之间相互争权,无心经营的。
甚至还有人说,某某管理人员跟着小姨子跑了的。
。。。。。。
种种原因,不一而足。
叶川看到的是,当地人对它的哀其不幸,怒其不争。
停工半年多后,近期有复工复产的消息传出,大家也都在期盼。
“是该出手,好好整顿一下了,它毕竟曾是我市的骄傲”,之类的留言很多。
凯美陶瓷能再度活过来,受惠的肯定是川南市的本地人。
能在家门口把钱赚到,谁愿意抛妻弃子,背井离乡的去打工啊。
查资料的时间,过得很快,一晃就到了深夜。
看来回不了学校了,还是就在公司的休息室对付一晚吧。
走出房间准备洗漱睡觉,看见沐玲的办公室还亮着灯。
他刚想上前,发现已经熄灯了,看来她今天也就在公司住下了。
她办公室内配有独立的休息室,设施都很完备,居住肯定没问题。
况且她一直有住公司的习惯。
叶川躺在床上,给她发了个短信:“谢谢,辛苦了。”
“知道就好。”
一夜无话。
第二天一早,沐玲起床时,发现叶川已经离去。
是了,今天是周一,他得回校上课。
想起他一天风风火火的忙这忙那,现在又想插手凯美陶瓷这样的事,不由得苦笑。
“生产队的驴,都没他忙。”