返回第172章 高中提升教学质量的开支计划(2 / 2)体会牛市:重生到2007年炒股首页

元辰来到包间,看到校长贾兴豪,副校长柴高云,校长秘书秦可梦,教务主任杜南平,班主任汪国发,都已到场。

“元辰同学!你好啊!”

看到元辰进来,柴高云直接笑容满面地起身相迎;同时打趣道:“你现在是真厉害,现在全校,从校长到班主任;见你一面,都还得等你档期。”

“哈哈……等得越久越好!”

贾兴豪放声大笑道,“傲慢和价值成正比,等得越久,说明我们的回报,也越高。”

“不好意思!让领导们久等了!”

元辰笑着道歉。

“开个玩笑。”

柴高云把元辰拉到贾兴豪身边坐下道,“主要是我们也来得早了点。因为学校还有点事情,想跟你先商量一下。”

“有钱直接拿来就是,还有什么商量的呢?”元辰看向贾兴豪笑道。

贾兴豪:“不是拿钱来。是要拿钱走。”

“你确定?”

元辰无所谓地耸耸肩,“你要舍得,你全部拿走,我都没意见。”

“哈哈…那肯定不可能全部拿走。我想说的是,我们提升教学质量的新开支计划。”

“这是好事啊!你们是学校的领导,你们自己决定就好了!不需要跟我一个学生说啊!”

“这不是要涉及到资金变动嘛!先跟你说一下,免得影响到你的操作。”

“资金量很大吗?”

“不是很大,也不是很小。”

“具体是什么开支?什么时候要钱?”

“主要是4个方面的:

1、生源竞争。

我们打算给中考前100名免学费和生活费,每个学生一年要5000元预算。

一年要50万。

开支每个月分批出金。

2、教师资源竞争。

我们打算创办周末班,从市里引进优质教师50名,兼职周末教学。

每人月薪3000,一年两个学期10个月,每人预算3万元。

50名优质教师,一年150万元支出预算。

也是每个月出金。

3、在职教师激励,根据职称级别,每人月薪涨二到三百元,这一块,一年下来,也要大约60万。

这个也是每月出金。

4、学生学习激励,每个年级前200名,免学费和生活费;中考前100名已经免去的,不再重复计算。

这一块,一年下来,最大支出,可能达到100万;最小支出,也是50万。

不过也可以按月出金。

学费拖欠一些,对学校来说,没有什么影响。

这四笔预算下来。

学校一年的支出。

达到310万元~360万元。

柴副校长已经同意把他的投入产生的收益,贡献给校基金。

这样一来,截至今日收盘,校基金已经有超过2,000万元的纯利润。

另外,目前,全校师生新集结的资金,已经有660多万。

总共申报上来的,是1,396万。

一些人的资金,还在筹集过程中。

以这个发展趋势和你的炒股水平。

我们怀疑明年校基金的本金,是不是真的会过亿?

然后就是吃利息。

每年都会有大几百万稳定收入来源。

刚好可以支撑我们设想的提升教学质量的开支。”

“这是好事啊!”

元辰看着贾兴豪欣喜道,“谁想出来的这么优秀的操作?”

“除了贾校长自己,还有谁?”班主任汪国发抢先回答。

“贾老头,看来你这个校长也没白干啊?”元辰看着他笑道。

“哈哈……”

对元辰这个没大没小的称呼,贾兴豪也没在意。

其他人除了偷笑,也没有别的表示。