靠，你是金主爸爸，你牛掰，你说了算！陈天明放弃挣扎了！

努力干吧，能活多久是多久。

“赵叔，宝安县的新工厂还要多久才能投产？”

既然系统要讲GDP，那陈天明也只得将重心转向工业生产了。

而宝安县的工厂越早开工，龙国今年的产值才会越高。

“正式投产预计还要两个月，这还是在设备和人员齐备的情况下。”赵明伟回复道。

“有困难？”陈天明听出了赵明伟的话外音。

“没有熟练的产业工人就是个大问题。”

“没有熟练工人那就赶紧招人培训啊？两个月还培训不出来啊？”

“天明，培训工作我们早就在做了，可是效果却奇差无比；能独自上手操作的少之又少，就更别提什么良品率了，情况堪忧啊？”赵明伟竟然大倒苦水。

“什么原因？”

陈天明十分不解，毕竟这次转移过来的产业也没什么高精尖的活儿啊，咋会培训不出来呢？

“宝安县地域太小，这有文化的大多都有铁饭碗，我们招不到啊。眼下我们在当地招的，很多都是刚刚放下锄头的农民兄弟，或是返城的小青年，他们都没有在厂子里干过的经历，光是人员管理就很费劲。这一个月培训下来，其中大半个月都在讲规矩，效果又怎么会好嘛。”

“你没有制定奖惩措施？那些不守规矩的，把他踢出去不就完了吗？”

“这很多人都是征地后给的用工名额，要是踢出去了，你怎么跟宝安县交代？”

原来症结在这儿啊，这帮人都以为拿到用工名额就是捧上‘铁饭碗’了吗？想啥呢？

“我跟宝安县交代什么？用不着！凡是不守规矩的，凡是多次培训考核不过关的，全部踢出去，不用给谁面子！我们的用工名额，只是给他上班的机会，不是让他来养老的。”

“关于用工名额问题，统一口径，一个名额三次试工机会。凡是有名额的家庭可以推荐符合条件的人过来试工培训，一次不行就换一人，最多换三人。如果三人都达不到我们的用工要求，这个用工名额就此作废。后期正式工作了也一样，不守规章制度的，该开除开除，开除之后就换人，同样最多换三人，三人之后名额作废。另外，把工厂的管理制度全部张贴出来，培训之时要重点讲解。我们是做企业的，不是搞慈善！机会已经给足了，他们要是还不承情，那也别跟他客气了！”

“这个解释光是我们去说恐怕不行吧？”

“我会请宝安县配合工作的。赵叔，人员招聘这块儿不能只停留在当地，要走出去。去电视和报纸上打广告，把我们开的薪酬都亮出来，把用工要求也说明白；龙国这么大，我还不信招不了这么些个人。回头我再跟廖平元商量一下，请龙国方面从国营工厂里面支援我们一些熟练工人，待遇从优！”

“行！有你这句话，我心里就有底了。两个月之后，我保证工厂正式投产！”赵明伟拍着胸膛说道。

赵叔，你可赶点儿紧吧，时不我待啊！

陈天明现在是无比渴望龙国的GDP增长。