返回第666章 荒地无人耕,一耕有人争(1 / 2)他把自己活成一个笑话:职场火锅首页

不过路上也真无聊,反正也不要他许小鹏交税,那就听他吹牛吹吧。

于是笑着说:“吕大哥还会逮黄鳝?”

吕大哥从观后镜里上下打量着他,笑着说:“许助理觉得我是吹牛的?”

许小鹏道:“哪有,我是相信的。

我小时见人逮过几回黄鳝,那玩意滑不留手的,很容易逃脱的。

那玩意力气又大,很难逮的。

你就徒手逮啊?”

吕大哥沾沾自喜地道:“它再难逮也不过是鱼类,人要是逮它其实不费劲的。

它在水里时,它还吃小鱼呢。

人如果想逮它,它就是再神气也逃不了。”

许小鹏已被他说得兴趣大增了,笑着问:“你真能徒手逮黄鳝呀?”

吕大哥道:“其实,黄鳝很好逮,但你在逮它前必须要对它有所了解,比如生活习性……

许小鹏听了真是不可思议,背地里非常吃惊,东吴集团里真是藏龙卧虎啊。

就连物流班的驾驶员都懂这么多,就逮黄鳝都能有的放矢的,可见学习的重要性。

难怪人们常说人世界上最狡猾的呢,这话真是一嘎嘎都不假。

王燕突然好像想到什么了,回过头来对许小鹏跟牛有毛说道:“两位领导,我觉得吕大哥这逮黄鳝的方法虽是不错。

但道理可是通俗易懂的,先掌握黄鳝的生活习性。

然后再根据它的特点想出逮黄鳝的方法来,这种方法其实也可以用在降本增效工作上呢?”

许小鹏略带笑容,跟牛有毛一对眼后,问:“那你有啥好点子了,来,讲讲看!”

王燕道:“想降本增效,就要搞清楚分厂的具体情况。

跟病人看病相同,现在,我们就是医生,看病人得先望闻问切一番,搞清楚病人的病症是什么。

然后才好有的放矢,进行靶向治疗。

这跟逮黄鳝的原理是相通的,你想把什么事情改进。

就得先把这事了解透彻了,不甚了解就大张旗鼓的改进的,这笃定是不行的。”

牛有毛笑着说:“是这个理儿,对吧经理?”

许小鹏说:“嗯,小王真神了,举一反三,触类旁通啊,很好。要培养!”

他这十几个字说得很容易,两嘴唇吧嗒吧嗒不要紧,王燕头上却有一顶“举一反三,触类旁通”的高帽子。

这意思就很明朗了。

这是肯定王燕这个人啊!

牛有毛听在耳里,心里就清楚一部的经理对王燕还是蛮赏识的。

不管以前自己对她怎么样。

从现在开始,就必须小心一点了,做什么事就要考虑这许助理给她的这高帽子了,眼睛要放亮一点,绝对不能再跟之前一样愣眼巴睁的了。

车子到了分厂,许小鹏等人当然受到分厂干部的欢迎了,厂里干事罗文燕也在那里鼓着掌。

许小鹏想学习贺永京那种真抓实干,务实、进取、守信、高效的工作作风。

在厂大院里略微停了一会儿,就跟厂里领导、副经理这些人把来意说了,然后就朝分厂车间去了。

厂长等一众干部都想巴结他跟他一道去,当然都是有心跟他这位东吴集团总经理跟前的红人相交了。

不肯定是想巴结他来想更进一步的,但能多个有权势的朋友也是有很多好处嘛。

其实,很多时候,社会中的人很多打算都是有各自目的的,他不说,你又怎能晓得呢?

当然,也有些人的打算就很实在明了,让人一看就能知晓。

许小鹏不想让这些干部相陪,就笑着说:“其实,从我在东吴集团上班,我来分厂已经有几回了。