“董雯，你真的决定走？其实我可以调走方总监，或者让她自己离职……”沈总看到我的辞职信，先是一愣，随后便提出了他的想法，原来他还真知道主要原因……

“不，不用，她是个人才，只不过喜欢针对我而已，而且，那些其实都已经过去了，我想，我还是换个环境比较好。”

“哎，董雯，说句实在话吧，其实当初一直让你做材料帐我是有私心的，这年头像你这样实心的人真的太少了，你做材料帐我放心。可我也很矛盾，不提拔你吧，心里过意不去，你的才华总不能因为做事认真给埋没了。所以，又在纠结中调你到人事部。我没想到的是人事总监会那么挑剔，也许她潜意识里有对你的妒忌，只不过她自己不愿意承认罢了。据我所知，她也私下里投过很多稿，但都如石沉大海，这对她来说太丢面子了。”沈总最后对我推心置腹地说。

倪总监也投过稿？被屡屡退稿？这倒有点出乎意料，不过，如果真是这样，她那么喜欢针对我就更好理解了，一个这么骄傲的人被退稿心里肯定比我这种身处谷底的人被退稿更没面子，也更受不了……

“哎，她也是太要面子了……其实能不能上稿有时候跟能力强不强真一点关系也没有，也许她文笔是可以，但没有摸透各杂志的脾气，或者是题材过于老套。”我笑着说。

“也许是吧，知道主要原因了，你还打算辞职？”

“嗯。”

“你……”沈总无奈地摇头。

不过，沈总最后还是签了字，也是，倪总监都那么爽快就签字了，他留也只会让倪总监难堪。

“也好，你出去历练历练，到时如果遇到困难尽管跟我说。”随后他又说，“有一个月时间给你交接，这个月你随时可以请假去应聘，如果对方公司急着让你上班也不必犹豫，可以提前去，宿舍你就算找到工作了如果对方公司不包住你也可以一直住着。”

“好，谢谢沈总。”

从沈总办公室出来，我舒了口气，放下真好，我可以有新的开始了！

倪总监在我递上辞职信后态度好了很多，毕竟她也不想给一个离职的员工留下特别坏的印象。

她不仅对我态度好了，没人的时候还会传授给我一些如何应对面试如果写好简历的干货。

也不知道是沈总允许我随时请假去应聘还是因为没有了心理负担，抑或者是春节过后真的跳槽的人多及倪总监传授的经验有用，又或者是因为在沈总公司各个岗位都干过工作经验丰富，我找工作还是挺顺利的，

两个星期后我就找到了一份自己比较满意的工作，某大公司的销售助理，有点挑战性，但压力又不业务员小……我之前的工作经验也差不多都能用上。

因为有沈总的承诺托底，我就敢大胆跟对方谈到岗时间问题，我实话实说，就说按一个月的离职时间来说我还要再过两周才能到岗，如果公司不建议我可以在这期间在原公司先请假一两天过来交接。

没想到人事经理很是欣赏我有始有终，说这样好，对得起原公司，当然他们用人也放心，她说讲诚信是一个员工非常重要的品质。

面试之后第二个星期三请假去新公司交接了一下手续，这份工作就算定了。