“没问题，陆董、韩董，请随我来！”

张智行现在的喜悦之情难以言表！

......

来到一个生产车间之后，张智行带着陆云和韩夏边逛边说：

“我们企业一直都非常注重车间的管理工作！为了确保车间的整洁有序，我们建立了完善的5S管理体系，通过这一体系，员工养成了良好的工作习惯，每天都会对工作区域进行整理和清扫，保证工作环境的整洁！”

陆云闻言点点头，车间环境确实如张智行所说的那样，整洁有序！

“同时，为了保证产品的质量，我们建立了严格的质量管控体系，我们通过机器和人工的复检，保证了产品的质量和客户的满意度！”

“此外，我们企业非常注重员工的培训和发展，定期组织员工参加各种培训课程，提高员工的专业技能和素质！”

“通过这些措施，员工们不仅提高了工作效率，还增强了团队合作精神！”

张智行自豪的对着陆云介绍道。

陆云闻言点点头，不过这些都不是他此次来的目的！

“张总的这套管理体系确实让人眼前一亮，我认为可以组织我们所有供货商来张总这里参观学习！”

这句话陆云是对着韩夏说的。

“是的，如果张总不嫌麻烦，以后我们可能要多麻烦你了！”

韩夏笑着对张智行说道！

“没问题，尽管让他们来就是！”

张智行高兴地拍着胸口保证道。

“不知道张总对我们目前推广实施的员工福利协议怎么看待？”

陆云突然话音一转对着张智行问道。

张智行暗道一声，这次果然不是那么简单的参观学习，这恐怕才是真正的目的！

“我非常认同陆董的这个理念，我们目前已经全面按照这个协议执行！”

不管张智行说的是真是假，陆云听到这句话非常高兴！

“哦，说说你们是怎么实行的！”

陆云饶有兴趣的问道。

“我们所有员工的基本工资，全部上调了15%，平均每人基本工资上涨了500元！”

“另外，我们对加班制度实行了改革，并且增加了员工的加班工资，根据我们两个月的实行，我们人均工资增长了1620元！”

“除此之外，我们还花费了上千万元改善了员工的居住条件，为他们的宿舍安装了空调，把原本的10人间宿舍，改成了6人间宿舍！”

......

张智行认真的对着陆云介绍道！

陆云也听得非常认真！

如果张智行说的都是真的，这些对陆云来说也是宝贵的经验！

自己的公司实行高福利自然是因为利润高，有这个底气！

但是要求下面的合作商提高员工待遇，陆云不知道对他们的压力大不大！

“这对你们企业来说，负担重不重？”

陆云对着张智行问道。

“我们目前共有员工2600人，每月增加的用工成本大概在420万左右，但是贵公司提高了采购价格，大概为我们分担了一半的用工成本！”

“而且实行这项措施的两个月以来，我们的员工积极性也提高了不少，这也导致我们的生产效率提高了很多！”

“整体算下来，我们并没有增加多少成本，所以目前来说，并没有感受到什么压力！”

张智行认真的和陆云分析了一下实行后的情况。