后来吴杰被派到总行协助总行金融机构部做业务，这样做的目的，实际上是为支行提供很多便利，这既能及时掌握总行的资金政策变化，又可以“近水楼台先得月”，可以做一些资金业务。

这几年，支行因为叙做资金业务，中间业务收入颇丰。

在小胡的努力下，支行与管委会财政局、金融办的关系更加密切，支行需要资金的时候，管委会的资金就到账了，如果考虑到年度考核因素，存款需要转出去，以规避年底的时点数过高，管委会的资金就分散到其他银行，年初再回来。

这种操作已经为支行连续三年赢得省行绩效考核排名前三，支行的员工也充分享受到了绩效考核排名在前，个人年终绩效奖金高出其他支行的“红利”。

在公司部的努力下，开发区管委会在年底奖励华都银行一百多万的“贡献奖”，虽然这笔奖励最终无法分配到个人名下，甚至也不能奖励给省行的行领导，只能被当作营业外收入进了省行的大账，但城北开发区管辖地的银行受到管委会的嘉奖，也成为支行的殊荣。

梓涵计划，今年底继续隐藏一部分存款，为来年开门红做好准备。

年初，小薛从西岐打来了电话：行长，你知道吗？小胡准备辞职了！

“什么？！为什么啊？我怎么一点都不知道？”梓涵非常惊讶。

“具体什么原因，我确实不清楚，但是我估计，过完春节他就要走的，好像是去平安银行。”

“你劝劝他，如果是因为职务问题，我找杨行长谈，机会总是有的。去那里有什么意思？他一个人，人生地不熟的，股份制银行不是那么好干的。”梓涵突然觉得心里有些慌，他应该立刻找小胡谈谈。

小胡到梓涵办公室，一脸的歉意：“其实我早就想走了，这次，我和平安的一把手都说好了，过去负责城北开发区支行这个网点。我想换换环境，出去闯一闯。”

“我觉得，辞职的事情你还是应该慎重考虑一下，毕竟出去闯很不容易，在这里，大家一起努力，虽然挣的没有股份制银行多，但这是一个团队啊，你大学毕业就在这个单位工作，毕竟是有感情的，等一两年肯定可以上一个台阶的。”自己的劝说能否奏效，梓涵没有一点把握。

辞职，他李梓涵也经历过，他觉得，小胡会不会是因为吴尊友上次提职的事情，感到有些失望？可那种直管行的副行长有什么意思啊？他觉得，省行迟早会解决小胡的行政职务问题，哪怕今后有机会派你去地市分行担任一个副行长，也不是没有可能的啊？

针对这个事情，梓涵立刻找到了省行副行长王思哲，希望能够从他那里得到一些有价值的信息，比如，今年有没有可以空出来的位置？小胡有没有可能得到提拔？

“辞职也是人家的一种选择，我觉得，就让他走吧，他既然想到了辞职，你留是留不住的，我估计他早就不愿意在这个单位了，我们也不能给人家许什么愿，起码我没有什么信息，能够立刻解决他的职务问题。”王行长平静地说道。

这几年，很多股份制银行在古城设立分支机构，还有地方性银行扩容，从华都银行辞职的人不少，梓涵所在的支行辞职去股份制银行的人也不少。其他人辞职离开的时候，梓涵与这些人谈话，了解他们的诉求，致以祝福。他一直都觉得，辞职对于每一位员工来说，是再正常不过的事情。

此符合所谓“流水不腐”，或者“人挪活”之类的道理，但是目前他这里走了一员“大将”，走了一位“干才”，而且他几乎没有任何的心理准备。