梅子犹豫咕哝道：

“可是钱这个事儿，找别人我总觉得不放心……”

陆淼安慰似的轻轻拍了拍她，扫视陈向东和黑皮老四解释说：

“专业的事交给专业的人去做，为啥非要招两个人呢？因为他们之间也存在相互监督的关系，所以不用担心钱会丢。”

陈向东点点头，不多会儿又斟酌提出问题：

“可是这方面的人手，靠谱的也不好找吧？”

陆淼淡定一笑：

“是不好找，但也没有那么难，我心里有数。”

她这么说，陈向东等人便不好再说什么了。

像梅子刚才说的，多招一个人就要多一份开支。

这笔开支，是所有持有股份的人按股权比例分摊。

而他们之间，陆淼的股份最多，她摊的部分自然也最多。

只要记住一个定理就行。

她肯定不会让自己亏。

那她不会亏，他们当然也不会亏。

她懂得又多，这事儿还是听她的会更靠谱一些。

这件事，大家暂时没了异议。

会开到这里，下午大家各忙各的。

想着明天要带孩子们出去玩，活动量肯定少不了。

陆淼下午在家里院子里晒太阳，老老实实的休息了一下午。

晚上一家人回来坐上桌吃饭，陆淼看向陆远征，又挑起了话头：

“爸，我那儿还差两个人，出纳和财务，你那儿有能推荐的吗？”

陆淼为什么那么自信能招到人？

就是因为她手握两个资源库。

往远的不说，就家门口的两所高校，她都有人脉。

想招募相关人才，她确实比别人容易得多。

再说人民大学和京北大学。

虽说都是一等一的大学，可一个专业里有多少个学生？

全国又有多少个企业部门能接收这些人才？

财务生又不是其他技术工种，每个大厂都能海招。

一般中小型产业，也就要那么一到三人。

总有饱和轮不上分配的，或者强行分配造成工作不满意的。

再不济，陆远征好歹是校长呢！

校长和校长之间还有一层关系网呢。

陆远征沉吟琢磨了一会儿，问：

“你那儿都什么待遇，明儿我打电话问问。”

陆淼点头，赶忙把自己的情况都说了一下：

“我问过佑哥，他们厂里的出纳待遇一个月四十，会计是五十，每个月额外有几张票券补贴。我这儿没票，薪水方面就各自往上提十块，出纳五十，会计六十。”

按照厂房小院现在的情况，平时节假也会有相应补贴。

但是那些都过于随机、琐碎，陆淼就没多往外说。

唐梅听了道：

“票的事好解决，你爸和小傅每个月都能领回来不少呢！咱家用不完的，回头给他们不就是了？”

十块也不是小钱，哪能说多给就多给？

“现在只招这两个人，可以后肯定不止这两个。”

陆淼摇摇头，继续说：

“要是现在能发券，以后人多了发不上，人家心里不得有意见吗？这事儿还是按我说得来，一视同仁，说好从一开始怎么着，之后就还怎么着。”