公司里人心惶惶，看着来归还电脑的人越来越多，陈淅就知道，这次裁员是动真格的了。去年公司扩张，尘飘飘的人数直接翻了两倍，如今还不到一年，就以这种方式惨淡收场，可以说，管理层的责任很大，至少缺乏对公司的正确规划。

如今尘飘飘的专利数量接近300，在扫地机器人行业排名靠前，她这个IPR也变得可有可无。陈淅知道，这场裁员风暴，早晚要落到她头上。之前燕阳一直劝她写简历面试，她都一拖再拖，归根结底还是懒得改变，可如今形势逼人，想不改变都难。

下班后陈淅打开电脑，给自己两年多的工作做总结，准备修改简历。本以为很快能完成，可整理起来却发现，自己可真是一天都没闲着。除了近300件的专利申请，还负责了二十多项政府项目的申报，难怪她觉得自己很忙，一个人干这么多活，不忙才怪！

当初尹劢跟运营部打擂台，抢了他们不少项目过来。关键是这人抢了自己不干，全都一股脑扔到陈淅这儿，然后拿着她的劳动成果冲锋陷阵，给自己脸上贴金。那时候陈淅忙得昏天黑地，连周末都没有，就为了给他赶项目。后来尹劢斗争失败，项目全被运营部掠夺，陈淅才得以喘息。

可好景不长，随着运营部毛易丰的离职，整个运营部成为历史，这些项目作为历史遗留问题，根本没人接盘，就全都落到了她和关兴博手中。这就造成一个局面，再遇到类似项目，老板最先想到的也是他们，而不是另外招人，让陈淅平白多了不少工作量。

眼看着已经凌晨，陈淅的工作总结还没做完。打了个哈欠，陈淅准备睡觉，毕竟明天还得上班，简历的事情就再拖一拖吧。

然而这么一拖，事情就来了。关兴博原本是非必要绝不加班的，可这次却加起了班，还和那位新来的人事顾问刘士相谈甚欢。陈淅觉得不对劲，这位顾问明显是来搞清退行动的，关兴博是不是也在清退行列？毕竟他也是老员工，而且还是没有领导罩着的老员工。

将自己的发现告诉燕阳，陈淅迫切需要一个专业人士帮自己分析，要是按这个流程，下一个是不是就轮到自己了？

燕阳似乎见识过这种骚操作，“大概率被你猜对了，这个顾问应该是专门负责辞退老员工的。这种事情得罪人，你们人事不愿意干也正常。这时候招个新人进来，恶名他担着，到时候把该辞退的都辞退完，这个顾问也就该滚蛋了。”

“那我是不是也危险了？”

燕阳恨铁不成钢，“之前说了多少次了，赶紧把简历发给我，我帮你内推，你倒是听啊！就我之前跟你说的那家公司，人家已经招到人了，现在不招了！你说你要是去面试，这不早进去了吗？还用待在尘飘飘，成天提心吊胆地担心被辞退吗？”

“不是，我是担心公司不辞我，毕竟辞退大礼包我还是很心动的。”

燕阳翻了个白眼，“你不是说你们公司不给补偿金吗？那还期待个什么劲？”

“当然期待了，这么多人被辞退，大家一起仲裁啊！人多力量大，我就不信拿不到赔偿！”

“行吧，虽说有些公司会做背景调查，看员工有没有仲裁经历，但你要是真的被裁了，还不给补偿，那我支持你仲裁，毕竟什么都没有钱重要！”

弄清楚形势后，陈淅已经做好了最坏的打算，可她没想到，前天还和刘士言笑晏晏的关兴博，突然要约她一起吃晚饭。