京城。

光影时代总部大楼。

经过十多年的发展，光影时代已经从当年的皮包公司，发展到了一家员工五百多人的大型影视公司了。

在非密集劳动产业的娱乐业中，一家公司能有五百多人，已经是很少见的情况了。

不过，现在的光影时代却一点忙碌的景象都没有。

虽然综艺部门、经纪部门依旧还是风风火火的，但公司最大支柱的制片部门，员工们却都很清闲。

无他，目前光影时代手上在推进的电影项目只有《玻璃之情》这一部了。

而公司明年更是没有任何电影拍摄计划。

这让人数一百多接近两百的制片部门份外的不适宜。

虽然华夏人没有日本人那种每天不工作就浑身难受的心态，但天天摸鱼也不是个事。

可是公司的战略计划都是上层领导们制定的，领导说明年不拍电影了，那就是不拍，小职员根本没左右的能力。

反正钱照发，班照上，每天就算在工位玩植物大战僵尸都没问题。

不过，和小职员们的轻松不同，在顶楼的李晓萍，现在的压力就非常的大。

在又开了一次碰头会，安抚了制片部门几位中高层员工的心态后，李晓萍回到了自己的办公室，眉头紧锁的按摩着自己的太阳穴，只觉得头疼。

自从吴渊提出市场过热，明年需要冷静冷静，暂时先不开启新电影制片之后，李晓萍就在落实这个计划。

领导一张嘴，下属跑断腿。

光影时代已经不是当年那个皮包公司了，上下几百张嘴靠着公司吃饭呢。

如何能妥善的安抚好制片部门的情绪，让他们理解并且执行，这可不是一件容易的事情。

哪怕吴渊是公司绝对控股的股东，也不能这么随便来啊。

是的，在李晓萍看来，吴渊就是在随便来。

虽然他给出的理由勉强说得过去，但就因为这还没出现的所谓“市场过热泡沫”，就武断的停止明年上半年的电影制作立项计划，这也实在是太过胡闹了。

嗯，李晓萍暂时只做通了明年上半年不立项拍摄电影的工作，至于明年下半年，那是万万不能再停工了。

就这，也耗费了她极大的精力，才没让公司制片部的几位主要管理辞职。

要知道，光影时代出身的员工、管理层在外头可是很吃香的，其他电影公司巴不得全挖走呢。

要是公司制片部门真闹情绪，选择辞职的话，其他电影公司绝对举双手欢迎他们。

业内龙头企业，就是这么有影响力。

还好，吴渊也表示了理解，认可了李晓萍暂时只停半年，观望一下市场行情再说的决定。

李晓萍不清楚，吴渊可清楚的很，真等到明年下半年，圈内不可能还有哪家电影公司敢立项开机新电影了，倒是电视剧还能硬着头皮继续拍.