第三轧钢厂虽然早就有培训部，但一般很少在这里开设课程。

因为大部分的新员工进厂，都是师傅带徒弟的模式。

就是师傅交多少，徒弟学多少。

所以很多当徒弟的，前几个月的工资，全部都用来给师傅买烟了。

当然，也正是因为如此，培训出来的工人参差不齐，做出来的东西更是一言难尽。

这导致整个公司的扩张，受到了极大影响。

这也是为什么姜辰这套简单易学的手法出来之后，周雨会那么看重的原因。

这不仅是产能的增加，更是操作标注化的第一步。

可能贾东旭自己都没想到，他真正的标准化计划还没有开始，仅仅一套用来应付钳工等级考评的手法，倒是率先迈出了标准化的第一步。

到了培训师，他看到十个身着各异的人，正呆在一个培训房间里面，围着研究他们眼前的两套设备。

他们的年龄跨度，从20多岁，一直都三十多岁，都有。

周雨解释道：“他们中绝大部分都是连工具都没有摸过的新工人，有那么两三个也仅仅会使用简单工具而已。”

“有难度吗？”

贾东旭摇摇头：“只要他们学习能力不算太差，并且足够勤奋的话，一周应该能够掌握这套手法。”

周雨面露惊喜：“一周，这么快的嘛？”

“你放心吧，这批人都是我精心挑选的，绝对不会有问题的。”

你精心挑选的？

贾东旭听出了话里的漏洞，但并没有指出来：“那行，我就抓紧时间，现在开始课吧！”

周雨道：“早刘海中的老婆来找过我，希望我能够让刘海中留在厂里班。”

“刚刚派出所也过来了，大致说明了情况，昨晚发生的事情，是阎埠贵主使，刘海中只是贪心加被人利用，铸成大错，虽然出现了一点官僚主义的苗头，但构不成犯罪。”

“估计经过两三天的批评教育，刘海中就可以出来！由于和他起矛盾的是你，我想问问你的意见，这刘海中，你觉得怎么处理合适？”

周雨是主管生产的副厂长，刘海中作为一个六级锻工，自然也归他管。

贾东旭笑笑：“这事你决定了就行呗，问我干啥。”

周雨笑笑：“如果是一般人，我当然直接就处理了。但这事和你有关，我还是想要征求一下你的意见。”

他的本意，是直接开除。

官僚主义的苗头，只要出现了就不姑息。