“大部分都发去了，否则董事长怎么会觉得发言踊跃？”

欧阳莫非笑着讽刺道。

“所以，咱们把活儿干了，别人完成了绩效，争得了荣誉，还拿到了丰厚的奖金？”

“真是妙蛙种子吃了妙脆角，进了米奇妙妙屋，妙到家了！”

沙乐乐看着气氛逐渐变丧，笑着安慰道。

“大家别气馁，我们可以以破事部的名义在多发点评论，争取一下，万一还有机会拿到总裁奖呢？”

“对不对，胡经理？”

苏克杰接茬道。

“没错，虽然现在破事部的评论数还是零，以及现在是半夜十一点。”

“但只要我们再稍微加个班，顺便再把效率提升二十倍。”

“绝对可以轻松超越所有部门。”

“获得这个布灵布灵的总裁忽悠奖！”

苏克杰说完拍了拍劳累的脖子。

金若愚哽咽道。

“我现在只想早点完成这些绩效任务，然后美美地躺在床好好睡一觉。”

庞小白一拍桌子，怒声道。

“太不公平了，得奖从来轮不到我们，只有加班永不落空！”

“我们就是亡下七武海，银盒护卫队，只负责抬棺，不负责升官！”

胡强一脸无奈，说道。

“好了，大家小点声，万一赶领导深夜视察，会扣我们绩效的”

“放心，正常人不会来2D楼层的。”

欧阳莫菲嘲讽道。

这时唐海星突然站了起来，说道。

“各位，我替胡经理说两句，作为你们的同事，一名普通的员工，我深深理解大家现在的心情。”

“而作为董事长的儿子，我又深深明白绩效的必要性。”

“作为破事部的副经理，我也看到了绩效制度在执行时的扭曲和走形！”

金若愚没好气的说道。

“妳以为耍狼人杀呢，拿这么多身份牌，还有，你什么时候成破事部的副经理了？”

唐海星没搭话，继续说道。

“我相信大部分绩效的初衷是好的，但好的初衷一旦教条僵化，就会从猫咪变成恶龙！”

“协助其他部门是我们的本职工作，但是我们的付出也需要得到尊重。”

唐海星说完这些，转头向胡强问道。

“胡经理，你说我们该怎么办？”

胡强一脸懵逼，小心地说道。

“再加个班儿？”

【胡强:这货是经理还是我是经理？怎么比我还会说！】

“没错，我们要证明自己！销售怎么证明自己？单子！文案怎么证明自己？稿子！”

“而我们破事部怎么证明自己？”

沙乐乐一脸疑问跟着喊起来。

“嗓子？”

唐海星一脸无语的用食指点着脑袋说道。

“是脑子！”

“我们要用脑子，搞定这些愚蠢的绩效。”

“大家有没有信心！！！”

唐海星一阵慷慨激昂地语言，让大家都被带动了起来，只觉得心中的小宇宙就要爆发！

王宇感受着大家那众志成城的气势，第一次从破事部感受到了团结。

当晚，打了鸡血的众人，喝着咖啡在破事部通宵加班！

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