多少人迷失在漫无目的的道路上活的行如死尸。是什么坚定了自己的目标。每个人的经历都不一样，。

但有一点是很重要的。他们就算不成功但他们一直在坚持。行动，比智慧重要，同时智慧是为了做大，但必须先有基础。

举个例子，你盖房子，必须有四个角支撑，房子才安全。你做生意还是开公司，起码要有基础的东西，比如刚开始，你必须调研清楚你要做什么行业，按理来说没有不挣钱的产品研发，也没有一个产品都没有前景。

你需要做的就是，你要如何让顾客接受你的产品，研发产品要让顾客满意为止，如果你没有问题顾客也没问题那你的产品就算正常化了。

但是一个聪明的负责人应该在做成功了一件事就未雨先谋了。必须找一个新产品代替它。这样你就立于不败之地。

越成功的人越是爱学习的人，越是喜欢创新的人。你只要做到第一要新，第二要超越领先别人那么你就成功了。

同时你交的朋友也很重要，有些朋友认识不如说不认识好，感觉有问题。为什么会这么说，比如你是个很正经做点事的人，但你认识了几个酒友，一般喝酒的人都废。

如果你不幸遇到不好的朋友。那么你将会耽误你很多能办成功的事情。

多认识好的朋友，少认识损友，因为你会被他们拖累，他们的习惯，会让你慢慢沦陷。没有人可以在时间上能永远对自己的计划一直坚持下去，特别是坏的情况会让人失败痛苦。

好的朋友是很少的，就像石头里找玉石，人才不代表是你的朋友，你要清楚这点。

朋友和人才是分开来看的，你要清楚这点，人才有几种，

第一种有德无才，

第二种有才无德，

第三种无德无才，

第四种有才有德。

比如说第一种有德无才可以慢慢培养，可以信任但培养时间长。

第二种有才无德，对这种人小心用而不可信任它，看着用。

第三无德无才得人，这种人直接就放弃，不必多说，因为会坏你的事情。

第四种有才有德的人这种是最好的，你要考虑清楚，这样的人是很重要的。你可以多出钱都不会亏的，他们的数量就和钻石一样的稀少。

如果用人最好选第四种人，第第一种人都可以信任，另外两种就必须留着心来用，但如果可以最好直接不用。大概人就这四种，你可以把所有人类来这样区分就可以很好的用人。或者得到真正的人才。

人都是一样，但人的心理想什么是最难的不对么，你对有些人付出了一切，最后不一定会得到他人的回报，这就是人类的特性。

世界上有了傻瓜，但奇怪的是还有更傻的傻瓜。这就是真相。