在他的想象中，相机代表了他对梦想的追求，而且这个标志很简单，制作它的过程也不需要花费太多时间。

作为新老板，他周围的一切都感觉新鲜，几乎像是一个雇员的第一天上班。

但是，尽管事物看起来新鲜，但并不意味着没有工作要做。事实上，还有很多未完成的工作，需要尽快完成以进入前期制作阶段。

尽管沃弗没有解雇任何员工，但确实有一两个人自愿离开，可能是因为他们认为公司注定要倒闭，他们留下来的原因是为了弗兰克，而不是为了沃弗。

大多数工作都已经有员工负责，但在沃弗看来，一切都还不够完善，所以他想要招聘更多员工来填补空缺。

首席执行官是经营公司所必需的关键人物。

沃弗自己希望专注于电影制作。他自己必须做很多事情，比如写剧本、制作和导演。他也不能让任何人为他做重大的谈判。

而且在这些工作的同时，不仅运营公司会很困难，而且可能会出现复杂性，这两项工作可能会相互干扰。出于这些原因，沃弗认为找一个有能力的首席执行官会更好，而他自己可以成为公司的创始人。

首席执行官在一家公司中拥有至高无上的权力，他的决策会影响整个公司，他必须是一个了解好莱坞复杂性并能够代表公司做出决策的人。

出于这些明显的原因，沃弗已经邀请本杰明担任公司的首席执行官，因为他是沃弗所认识的最有能力的人，至少在这些方面是这样。

本杰明拒绝了这个提议，说他还有很多工作要做，而且他还有一个无法中途解约的合同。除此之外，他本人不愿意重新开始，因为那样太累并且会占用太多的时间，尤其是在一个刚起步的公司里。

所以他认为最好还是找其他人。

沃弗理解本杰明的想法，毫无疑问。梦境视界现在只是孵化出来的小鸟，甚至还没有盈利。相比之下，MCA是一只每年下金蛋的成熟的鹅；选择显而易见。

‘哔哔哔’

当沃弗躺在床上思考这些事情时，他的手机在床头的台灯上发出了响声。

他拿起手机，发现自己收到了本杰明的邮件。

[嘿，沃弗，

我发送了我之前提到的那个女人的简历。附件在这封邮件中，请查收。]

沃弗笑着查看了邮件。

虽然本杰明拒绝了他的提议，但他也推荐了其他人来担任该职位。

本杰明推荐的人是阿曼达·加西亚，她曾直接在他手下工作，最近正寻找新的机会。

沃弗阅读她的简历时发现，她是纽约市一所著名商学院的毕业生，在一家中等规模的公司担任高管职位，然后被演艺界吸引。

她轻松通过了公司考试，并成为MCA的经理之一，逐渐为公司做出贡献并得到晋升。

随着MCA的衰落和管理层的变动，她对此感到非常不满，并最终决定离职，因为竞争激烈且没有得到适当回报。她计划在一些新公司重新开始，希望能够发展壮大。

离开MCA后，她在两家公司担任过高级经理。然而，这两家公司都因为竞争激烈且对行业的浅薄理解而失败，尽管她尽力使它们维持下去。但是，一个人很难取得什么成就，尤其是当她不是一个能做出重大决策的人时。