返回第38章:招募新员工(1 / 2)首富从八百万员工开始首页

09年11月13号。

天青制衣厂。

秦广哼着小曲,走进了自己的办公室。

他此刻心情极好,重生第十三天,拿下顾青,并与准丈母娘商量好了订婚事宜,打破了前世数年都没能打破的结界。

这过程比秦广原本以为的,要顺利许多。

但秦广心里清楚,他距离真正成功还十分遥远。

如果他肯从此一心一意对待顾青,他们自是能相伴一生。

但秦广做不到。

所以他还需要变强,变得更强才行。

放眼古今中外,都只有一个道理,你如果不够强,凭什么三妻四妾!

拿来一A4纸。

秦广在纸上写下了一串数字——

31,671,462.00

这是他银行卡上目前的余额,杜衡给了三千万,杨昆给了三百五十万。

不过他点了个骰子精通技能,又给自己加了十点体能,总共用去了两百万。

还剩下三千两百万不到一点。

阿里云那边最低的要求是十个高级工程师,现在既然有钱了,秦广打算弄个五十个出来,从马匀那边先狠狠的薅一把羊毛。

五十个高级工程师,按照每个十万的额度来点技能,就是五百万。

不过这种等级的人才,不是说光有十万给他们点技能就行了。

他们每人至少还需要发一万块钱生活费。

至少得让他们每人买个手机。

算下来就是五百五十万。

投资是有点多,但只要这五十个高级工程师进了阿里云,到下个月的今天,他就有五千万入账了。

以后阿里云只要还要这些人,每年都要在五千万的基础上增加百分之十。

这笔买卖还是很划算的。

马匀反正有钱,这羊毛薅白不薅。

秦广当即在脑海中雇佣出来了五十个新员工,出生点就在这东冲村工业园。

然后给其中一个员工,点上软件开发精通技能,进而在脑海中与这个员工沟通,想要开发云计算系统,还需要什么其它相关技能,或者是否需要再加智力。

然后再一一给这些新员工,按照十万元的额度点满了技能,让他们直接去超级人力资源找李一。

再通知李一,让李一带这些新员工去阿里云面试。

现在就等着下个月这个时候,马匀打钱过来了。

卡里还剩下2617万。

接下来,秦广打算先把杜衡的事情解决了。

杜衡要从无到有开一个新的建筑公司,他给钱爽快,秦广也不能让他失望。

由于是一个全新的公司,秦广打算给他先弄五个高级人才出来。

老总、副总,财务总监,人事总监,预算总监。

这五人按照九万的额度来点技能,已经比刘六和李六都强了。

杜衡野心不小,高级人才少了搞不定事。