“哈哈哈哈哈哈，这个老板好有趣，像个老妈子一样，一直让人去吃早饭。”

“养生型老板，没想到00后这么年轻就深谙此道，实在是有前途。”

“笑死我了，记者的脸都黑了，这种播出事故恐怕是要扣工资的啊。”

“不过，这种老板真的好不靠谱啊，这个时间段了还不去上班。”

“是啊，这种公司迟早要黄的，就算是老板也要遵守公司的规章制度，不然的话，只会让制度的公信力下降，公信力下降的话，制度就对人的约束力就会下降，约束力的下降会导致整个公司陷入混乱，这种做法真的不可取，必须要严格执行公司制度才行！”

“楼上字多，跟着楼上混！”

演播厅里的主持人看到观众对赵晨的关注度如此之高，便主动向几位嘉宾询问。

“几位，你们对于赵晨这个老板怎么看？”

作为之前又名的实业家，任衡怀率先开口：“这个赵晨实在是太不对劲，作为老板怎么能够这么懒散呢？”

“老板是员工的领头人，所谓上梁不正下梁歪，作为老板还这么任性，是完全不行的。”

“如果老板也如此懒散，员工便会有样学样，一个没有斗志的公司，怎么可能会有未来。”

“更何况还是一个刚刚成立的公司！”

“不像话！实在是太不像话了！”

任衡怀认真的点评道。

而接着王第八仔也跟着附和道：“是这样子的，伤仲永的故事都听说过，就算再怎么天才的人，如果不努力一样不会有好的结果。”

“好逸恶劳终究是不对的，虽然赵晨年纪轻轻就能够自己创建一个如此规模的公司，但是如果就这么简单的满足于当前的成就，止步不前，最后肯定会被市场淘汰的！”

两个人都对赵晨有了很严厉的批评，主持人也讪笑了一下，虽然批评的相当的严厉，但是也不无道理。

出于礼貌，也出于缓和气氛，主持人开口向还没说话的赵佳怡说道：“佳怡，你怎么看呢？”

赵佳怡转了转自己小拇指上的戒指，这是她思考的时候的小习惯。

“我觉得，不用这么早下定论。我们都还不了解这个叫赵晨的老板的公司，他的制度到底是什么样子的，如果贸然下定论的话，说不定会被打脸的。”

“哈哈哈，说得确实如此，人不可貌相呢，那就让我们接下来继续看看事情会如何发展吧！”