“当然，苏阳本人是并不提倡早到的，他表示更愿意让员工把这20分钟的时间拿来多睡一会。”

“也可以迟到20分钟，9点20打卡，并不算迟到。”

“这是苏阳考虑到路会出现堵车之类的意外情况，所设置的弹性时间。”

“另外，打卡班之后，如果你还没吃早餐的话，可以选择去茶水间用餐，这都是允许的。”

听到何炯的解释。

直播间里顿时一群人麻了。

——“9点班！还允许迟到20分钟，这是什么神仙制度！”

——“还不接受早到？见鬼，我老板巴不得我天天留在公司加班！”

——“剧本！这是剧本啊兄弟们！千万不要当！996才是我们的福报！”

——“呸！去尼玛的996福报！我早就对这句话不爽了！”

——“神仙公司！苏总还要人吗！我985毕业啊！”

观察到弹幕中的观众情绪。

何炯连忙岔过这个话题。

看向演播室的三位嘉宾。

是的。

这场直播节目还邀请了嘉宾做点评。

他们分别是——

国内某大型钢铁公司的创始人，已经退休的雷振东董事长。

国内某长期从事职场研究，发表过不少论文的沈磊专家。

以及刚刚出演完一部职场剧，当红的女演员杨薇薇。

出于礼貌。

何炯先问向年纪最大的雷振东。

“雷董，在你近60年的公司管理经验来看，苏阳的这种公司制度怎么样呢？”

雷振东是一个作风古板的老头。

管理企业突出的就是一个严厉。

只见他痛心疾首的说道。

“简直是开公司当儿戏！”

“俗话说一日之际在于晨，从班开始就对员工这么放纵，这样的企业哪里还会有企业文化可言？”

“一个午总共有几个小时可以工作？9点班？吃完早餐不得10点？那还能班吗？还有时间做事吗？”

“这分明就是不对公司负责！不对员工负责！”

雷董说完。

沈磊也十分赞同的点头。

“我觉得雷董说的有道理。”

“在这个竞争极其激烈的年代，让员工保持在这么舒适的一个环境去工作，无疑是对员工的迫害！”

“对的，你没听错，我说的就是迫害。”

“设想一下。”

“当员工习惯了这种松弛的环境之后，以后到了其他的公司，他们还能适应吗？”

“和其他习惯996的同事们比起来，他们还能脱颖而出，保持竞争力吗？”

“相比之下，我更认同沈一鸣刚才那番996福报的言论。”

“只有努力了，卷起来才有希望！”

“卷死同行！卷死同事！卷死所有人！才能做出更大的成绩，升职加薪，走向成功！”

“当然了，宽松的班时间，我觉得应该只是表象。”

“能够让拳头游戏在魔都立足，想必苏阳的拳头游戏肯定也是十分努力，员工们的工作肯定也是十分繁重的。”

何炯若有所思的点了点头。

又看向杨薇薇。

“薇薇，你的看法呢？”

杨薇薇是个演员，没在企业过班。

但是代入员工的角度，她很快就有了答案。

“设身处地的想一下，我更喜欢苏阳的公司。”

“轻松，和谐，这种工作环境正是我想要的。”

“而且太早了我也起不来，9点刚刚好。”

她刚说完。

雷董就哼了一声，打断道。

“现在的年轻人就是想轻松，丝毫不理解职场的残。”

闻言，杨薇薇笑了笑。

并没有与他争辩。

可直播间的弹幕中。

此时已经一片沸腾！

——“一个要严厉，一个要疯狂卷，天，想想都窒息！”

——“什么嘉宾！什么专家！还好我没在他们的公司班，要不然分分钟想死！”

——“不理解现在的企业都是怎么想的，员工难道不是人吗？非要让他们当牛做马，压榨完最后一滴汗才满足吗？”

——“我只是想要9点班，一天工作8小时，一周双休，有那么过分吗！”

——“反对内卷！”

弹幕的议论纷纷。

被何炯注意到。

为避免进一步发酵下去，产生什么不和谐的观点。

他连忙岔过这个话题。

“看完苏阳拳头公司的情况。”

“想必观众朋友们此时肯定也十分好奇前两家公司如何了？”

“接下来请让我们跟随导播的镜头。”

“前往凯旋实业和龙卷风网络一探究竟！”

说完。

画面一转。

来到王建国所在的凯旋实业。

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