其中某位海军副司龄伸出手指头，轻轻在桌面敲了敲。

语重心长的道：

“同志们，请都把头抬起来，身子坐正一些，我们今天来江东造船厂出席这个会议，希望见到的是诸位同志们身展露出来的不畏艰难的奋斗精神，是遭遇挫折之后越挫越勇的革命精神，而不是现在我从诸位同志们脸看到的种种丧失斗志的表情。”

副司龄的一句话，顿时让在座的人员全都抬起了脑袋，坐直了身子。

这位副司龄又接着道：

“自主研发的道路，从来都不可能是一帆风顺的，在进行这项伟大事业的初期，我们就预料到了在建造过程当中会出现各种各样的困难险阻，但是面对困难，困难会把我们分为两类人，一类人面对困难会丧失斗志，郁郁寡欢，另一类人面对困难，能够直面困难，想方设法地突破局限，创造出奇迹，我希望在座的各位，都是第二类人。”

“这17处冷裂缝出现以后，我知道所有的参与这项伟大事业的人，心里都不好受，但心里不好受归不好受，我们千万不要自暴自弃，这项伟大的事业也不能因此而终止。”

“尽管眼下还没有商量出来一条行之有效的方案，但是在今天会议召开之前，我想为这次会议提前定一个基调。”

“今天的这场会议，只要凡是在场的人员，无论级别，不管单位，只要你心里又想说的，都可以畅所欲言，我相信，在我们大家的群策群力之下，一定能够找到一条有效解决这17处冷裂缝的处理方式。”

随着副司龄定下的会议基调，来自各个单位的参与人员们纷纷也发表了各自的看法。

有的反复强调这17处冷裂缝可能产生的原因，但却迟迟给不出修复方法。

有的所阐述的修复方法，只存在理论的可行性。

还有的甚至提出全面更换钢板，重新焊接的方式。

虽然畅所欲言了，但半个小时的时间里，仍然没有找到一条可以让级领导信服的修复方式。

全面更换钢板，重新焊接，固然是一条解决之道，可是这要花费无数的人力物力，还要损失原先造价翻倍的钢铁成本。

最重要的是，谁也无法保证，重新焊接的钢板就一定能够不出现冷裂缝。

经过一系列的讨论之后，整个会议室又陷入了一段时间的沉默当中。

这样的争论已经产生过好几次了，可依旧无法商讨出一个可行的对策。

就在这时，会议室最后排，一位来自江东造船厂，年轻的技术工人代表挺身站了起来。

“尊敬的级领导，尊敬的造船厂的领导们，我有几句话想说。”

……

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