今天怼爽了，那以后呢？

在国企里，不给领导面子，得罪了领导，以后可是会被穿小鞋的。

总之，在林语一番辩驳下，故障的原因完全变成了“胡总因为不批准更换超期服役设备，导致设备出现异常。”，而林语反而是“处置快速，没有引起集团公司实质性损失”，成为了救火大队长。

而胡总，大春天的，内衫和衬衫都被汗水给浸湿了。

到后面，才察觉到大势已去，咬着牙，承认了“自己确实是有未有批准更换设备的责任”，之后，想要转进转移话题，以“抛开这件事不谈，难道你们就没有一点责任吗”这样的方式，重新把话题带回林语身上。

但林语没有给他一点机会，管理制度和规章制度倒背如流。

甚至还抨击了一下不合理的管理制度。

让胡总又是一阵沉默。

他意识到了：

这个年轻人就是有备而来的，不讲武德。

什么人能把规章制度，维护手册背得那么全面？其中的内容，甚至连第几章第几条，都能读得出来。

这简直就是针对他来的！

一番交锋过后，胡总只能认栽。

在安监室的同志和集团公司办公室的副主任面前出糗，就算自己今天平安落地，以前进行节支降耗带来的成绩，也成了笑话。

到时候，大概会被总公司笑话的吧？

不知不觉中，胡总看向林语的眼里有了一丝求饶之色。

在这种情况下，他根本没有打击报复的脾气。

作为总经理，他比很多人看得透现在的局势：林语在那儿口若悬河侃侃而谈，集团公司办公室的副主任同志，目光一直在关注着他。

有他关注着，胡总可不敢拿林语怎么样。

他只能意识到，林语或许把那位副主任同志算了进去。

这是他敢提出异议的筹码。

现在，胡总只感到颓废。

他没有办法对付那个年轻人，只能吞下这几年来自己经营的恶果。

不一会儿，分析会就结束了。

鉴于林语“提出了异议”，故障的分析结果要重新判定，大家都对此没有异议。

会后，集团公司办公室副主任同志叫住了林语，与他单独聊了一会儿。

——只是相互认识了一下，加了个微信。副主任同志问了问林语的工作简历，就拍了拍他的肩膀，让他继续在岗位上发光发彩。

其中的意思不言而喻。

林语掀桌子成功了。

有那位副主任同志关注，在网络支撑分公司，没有人敢排挤他，给他下绊子。

十足的出了一口恶气。

但……林语却没有兴奋的实感。

仿佛就是完成了一件本该如此的事情。

只是坐在会议室里的时候，看到了会议室里的人员组合，和脑子里层出不穷冒出来的规章制度、维护规则和一些陈年账，就算出了符合自己利益的做法。

而以前的自己，哪有这样精明的？

心里生出疑惑，但疑惑也很快得到了解释。

这一切，或许都要归功于初瑶送来的那枚丹药——清神醒脑丹，带来的功效。