你说你自己跳槽就跳槽吧，还几把把公司主力全都给拿走了。

要知道，一位艺人在没成为三线明星之前都是处于亏钱状态的，在这期间，大部分的金钱全都是由早些年培养的二线演员挣到的利润来培育这些新人。

比如，娱乐圈内有名的大幂幂，可以说一人干活，养活整个公司艺人，若是新人崛起，估计其早就宣布破产了。

现在李总一走，把分公司的顶梁柱全都给挖走了，虽不至于破产，但在其他分公司面前可就显得低人一等啦。

即是拥有李紫寒和顾倾夏这两位超新星，夜很难做到收支平衡。

要知道，资本从来不会伸出援手，如果公司一旦收支失衡，那么迎来的唯一下场就是破产重组，他们可不会为了一个没有利用价值的公司去白费心机。

正当大家处于一筹莫展的时候。

来自总公司的一条消息瞬间又给了众人新的希望。

【分公司的高层们，你们好。

经过总公司董事会一致协议，我们最终决定，给予李子昂以下补充条件。】

【甲方：日耀娱乐总公司】

【乙方：李子昂】

【1、给予乙方0.471％的总公司股权以及一份价值四百万的稳定年薪工作。】

【2、乙方可以出售手中的股权，但是出售对象仅限于甲方，且出售时间必须提前一年预约。】

【3、提升乙方签约合同等级为大神级，真正做到只签约作品，而不签人。】

【4、关于乙方版权收入，具体情况由甲方乙方在真正协商之后做出决定。】

【5、……】

【6、……】

【7、……】

……

……

【30、……】

满满十张白纸，整整三十条注意事项，无一不体现了公总公司高层对李子昂的重视。

除了赋予李子昂公司股权激励，让其与公司利益一体化的权利外，总公司还将李子昂的签约等级调整为了大神。

五级之前是签人，是卖身契。

五级之后是签作品，是真正的合同。

从这一刻开始，李子昂才真正做到了可以拥有和资本谈判的本钱，以及总公司高层的大力重视。

不仅如此。

总公司高层为了让分公司收支暂时平衡，特地给分公司播了一大批款项。

为了其能在短时间内达到正常水准，总公司不仅砸钱，更是将公司内的某位接近一线，但却没到一线的歌手来给分公司镇镇场子。

总公司的高层不是傻子。

除非这个分公司还拥有利用价值，否则他们可不会做出这种吃力不讨好的事情。

没错。

这个分公司唯一的价值便是李子昂，总公司所做的这一切也都是为了李子昂。

他所蕴含的价值以及无限潜力几乎远超整个分公司。

试想一个能够创造出一个流派风格的作曲家，他身上所蕴含的潜力难道还比不上一个小小的分公司吗？

分公司的高层们不是傻子。

他们一眼便知道这其中的原委。

现在都不是公司行不行的问题了。

而是李子昂在，则公司在。

李子昂走，则公司衰。

整个分公司的命运不能说是与李子昂绑在一条绳子上的蚂蚱，而是分公司的命运已经由李子昂所掌握。

“我提个意见啊，既然之前公司的高层老李走了，正好这个位置空缺出来，反正给谁做都是坐，不如顺水推舟，把李子昂提上来如何～”其中分公司的一位高层缓缓说道：“意见我提出来了，大家谁同意，谁反对～”

一番激烈的讨论。

出乎意料。

分公司高层这是有史以来第一次全票通过一个提案。

也就是说，李子昂以二十五票全票的成绩进入公司高层，成功与在座的这些人平起平坐。