拿下喜茶,只是吴眠利用先知优势,提前踩对了赛道。
虽说眼下主流投资机构视线,都集中在外卖赛道。
但共享赛道,已经有不少中小风投参与进来。
安克母公司海翼控股悄悄抽掉团队,在长沙试运营共享充电宝项目。
见到商业模式不错,本身就是做充电产品的海翼控股。
立刻成立子公司,向外引入投资。
对于战火燃到共享充电宝赛道,吴眠并不意外。
只要能赚钱的行业,自然不会缺少竞争者。
小打小闹的几百万,溅不起什么水花。
顶多跟在他屁股后面,吃点残羹剩饭。
除了共享充电宝赛道,共享单车赛道的ofo。
借助资本的力量,成功冲出北大,又斩获900万投资。
为整个共享大赛道,吸引不少目光。
北大学霸,又有个好爹,项目也很新颖。
获得一些风投青睐,也是情理之中。
说起来,戴维很感谢吴眠。
不是吴眠给了他启发,他也不会这么短时间内,带着ofo冲出校园。
不同于共享充电宝行业。
戴维给ofo每辆小黄车的押金,定价为99元。
对外,他宣传每台车子采购成本达到300元。
实则,每台车子成本也就200块。
技术含量,微乎其微。
至于损坏的车子,他们也没那个能力维修。
直接找个仓库往里一扔,到时候再找人回收。
亏损什么的,他根本不在乎。
只要用户在增长,就不愁没有资本愿意投资他们。
戴维的胃口很大,不单单是想追上共享充电宝赛道的野兽充电。
而是要让ofo,成为整个共享赛道最耀眼的明星公司!
戴维这么有信心,是因为他们深入研究过两個赛道。
相比较出行,充电业务的需求,算不上高频。
顶多就是投资小,回本快。
但从体量上面,远远不是他们对手。
前两年,出行领域的大战。
让戴维和几个小伙伴,都对ofo的未来信心十足。
只要他们能做大,势必会引来两个巨头关注。
……
吴眠召集王喆和李开竺等高层开会。
“现在共享充电宝赛道,总算不是咱们一枝独秀了,我打算把押金砍到29元,扩大咱们的用户规模。”
“其次,对优质点位提高分成比例,把他们的分成提高到60%,缩减营收较差的点位。”
“最后,对部分场景,咱们酌情涨价到2元/小时,普通场景与先前一致。”
吴眠只说了三件事,却跟野兽充电的发展息息相关。
押金从59降到29,几乎就是单个充电宝的成本价。
真要是有来不及归还的用户。
直接把充电宝买下来,也不会太心疼。
吴眠很清楚,只有解决押金。
共享充电宝行业,才能迎来飞速发展。
可问题是,芝麻信用年初才刚拿到牌照。
就算他想跟支付宝谈成免押金合作,那也需要时间。
再说,阿里眼下的重心都在外卖赛道上。
现在的王星,才是老马眼里的红人。
比起前途无量的镁团,野兽充电算个屁。
上次喝咖啡的时候,萧永强倒是跟吴眠聊起一件事。
王星想让老马在支付宝首页,为镁团单独开设一个入口。
就像微信九宫格一样。
被老马拒绝后,王星跟鹅厂那边开始暧昧起来。
这种信号,无疑是非常危险的。
作为阿里的‘嫡系’,竟然跟鹅厂走这么近。
这让老马情何以堪?
王星愿意投奔鹅厂,而不是坚定追随老马。
跟阿里现在的中心化投资理念,也有不小关系。
阿里投资企业的思路,主要看被投企业能否成为自己商业生态体系的一部分。
相比较鹅厂,阿里的控制欲很强。
饿了么被收购,创始团队全部出局。
考拉被收购,创始团队同样出局。
而鹅厂相反,对投资企业不求掌控,信奉去中心化。
被投公司,可保持相对独立。
对很多创业者来说,自然更乐意接受鹅厂的投资。
之后几年,阿里系投资疲软。
反观鹅厂投资的企业,频出黑马。
吴眠的共享充电宝项目,算得上为阿里量身定做。
符合支付场景,还能跟他们的芝麻信用产生业务联系。
完全符合阿里系的投资模式。
只要阿里肯收购,吴眠绝对乐意将公司出手。
……
吴眠命令下达,王喆这个一把手需要做的就是执行。
不管涨价,还是提高分成。
合作的商家,自然没有反对的。
多赚钱的好事,谁会拒绝。
涨价的场景,集中在机场,车站,酒吧。
2元/小时,倒是还算合理。
这波涨价,也是为了让营收好看点,完成第三轮融资。
真等弹药快打光了,才想起来融资。
这帮吃肉不吐骨头的风投,绝对会让你领会到什么叫人心险恶。
除了小柜机,中大型柜机铺设的数量也在增加。
不同于其他几家小打小闹的公司,野兽充电的地推气势如虹。
业务范围,更是从强二线城市,推进到普通二线城市。
高程上任市场部总监,跟打了鸡血一样。
经常抽查各地的业务情况。
好几次暗访,被他发现有跟商户串通骗公司进场费的员工。
直接当场开除,谁的面子都不给。
这里面,不乏已经转正的员工。
公司福利这么高,还有人贪心到吃回扣。
只能说,人性使然。
他既然做了市场部总监这个位置,就得心甘情愿做黑脸。
高程杀了几只鸡,下面的小动作顿时少了很多。
吴眠听完高程汇报后,只是回了两个字。
“继续。”
得到大老板的认可,高程不亚于得到尚方宝剑。
半个月的时间,几乎每天跑两个城市。
吃住都在酒店,就没着家过。
不仅他自己跑,他还成立一个督察小组。
突击摸底部分新开拓地区的地推情况。
不查不知道,吃回扣的人真不少。
足足开掉上百号人,才把这股歪风彻底杀住。
不少地区经理,都跑过来跟王喆诉苦。
但王喆能说啥,谁让你们自己屁股没擦干净。
活该!
王喆不仅没有手软,反而配合高程拿掉几个城市经理。
提拔一些口碑和业绩不错的新人顶上。
一家公司想要成长,必须要留有足够的上升空间。
作为人口大国,每年几百万的大学生投放到就业市场。
以野兽充电的高福利,自然不愁招不到人。
甚至,每个岗位招聘信息放出去。
人事部门都要费力的择优录取。
6月份的签到奖励,可谓平平无奇。
一辆A8,一辆保时捷卡宴。
倒是自由属性,比5月份多出1点。
攒了3点自由属性,吴眠全都砸在寿命上面。
【自由属性-3,寿命67→70】
吴眠心情很不错,自己又能多活3年。
眼下身体还年轻,倒是没太大感觉。
要是这自由属性可以给其他人用。
估计很多富豪宁愿花上几十亿,只求自己延寿一年。
A8,被吴眠留下。
充当公司的商务招待车。