鹅厂看好的项目，岂是普通风投能掺和上的。

跟鹅厂同时进场的，基本都是投资圈的明星风投机构。

有了高瓴资本的1000万美元进账。

蔡光远顿时眉开眼笑，彻底笃定公司前途无量。

哪怕让他现在回野兽充电担任CEO，他都一万个不情愿。

高瓴独投拼多多A轮，并给出一亿美元估值，在投资圈引起不小震动。

个别有内幕消息的，纷纷暗骂萧永强行动够快的。

他们就慢了几天，就错失一个潜力无限的好项目。

不缺钱的拼多多，自然加足马力招人。

很多互联网圈的猎头，收到拼多多的委托，对着阿里拼命挖人。

只要肯跳槽，总包薪资至少涨50%。

个别P7级别的技术人才，在阿里总包收入80万。

算是拼多多这边比较稀缺的中间件人才。

吴眠亲自拍板，定下双倍薪资，给他160万的总包年收入。

以拼多多的崛起速度，获得鹅厂的投资，只是时间问题。

吴眠丝毫不担心，这1000万美元很快被花个精光。

花钱，也是种本事。

前提，要花对地方。

高瓴的萧永强，对吴眠的挖人行为也非常支持。

公司想发展，势必要吸纳更多的人才。

他们肯投钱，自然看重的是这家公司的前途。

至于挖人烧钱，那不是基本操作嘛。

哪怕阿里有所察觉，也没太放在心上。

区区一亿美元估值的电商公司。

能不能存活超过一年，都是个未知数。

要是单轮融资超过一亿美元，阿里或许会重视一下。

挖人这种事，根本避免不了。

互联网大厂之间，你挖我我挖你，早都习以为常。

只是拼多多挖人有点缺德，专可着阿里一家疯狂挖墙脚。

阿里这边人才济济，倒也不缺那几个P7人才。

至于晋升P8，普通技术人才难得一批。

很多人懒得等，干脆直接入职拼多多。

公司A轮就获得一亿美元估值，拿到高瓴这种知名VC投资。

公司老板，还是野兽充电的创始人。

两者相加，倒是让跳槽过来的人安心不少。

这批精兵强将进来，瞬间充实了拼多多团队的战斗力。

原本预计还有两个月的App研发工作，最多只用一个月就能搞定。

人多力量大，特别是优秀的人才聚在一起，更是进度飞快。

眼下没钱，咖啡店的事倒是不急。

距离毕业，还早着呢。

真到那时候，他早都身价数十亿了。

别说租店面，就算买下来，都是小意思。

目前三个女朋友里面，乐瑶对咖啡方面比较感兴趣。

唐贝贝对舞蹈很感兴趣。

当初也是出于父母反对，才没走舞蹈生的路线。

以后他倒是可以给唐贝贝开个舞蹈工作室，算是替她圆个梦。

至于宫婷玉，这妞只想躺平。

奋斗？

不存在的。

作为独生女，又找了个潜力无限的高富帅男友。

给吴眠生俩娃，没事跟逛街做spa喝下午茶，就是她的最大梦想。

梦想是不错，但生娃什么的，吴眠可没那个兴趣。

虽说重生回来，心智和20岁的宫婷玉不太一样。

可身体年龄摆着，除非他到30岁。

不然，他对当奶爸兴趣不大。

为了不出‘意外’，吴眠平时可谓谨小慎微。

五月份签到，除了正常的两样奖励。

40万元的家庭税后年收入，和550万元的金融投资额度。

系统奖励了他一个徽章。

让吴眠惊喜到恨不得给系统爸爸磕几个。

【生育标兵】：

①，从今以后，是否生育下一代，尽在您一念之间。

②，您每5年可指定一名后代，继承您80%的所有基础属性。

③，您每10年可指定一名后代，继承您90%的所有基础属性。

④，您每20年可指定一名后代，继承您100%的所有基础属性。

这个徽章出现，简直把之前两个徽章都给彻底碾压。

且不提第一个效果，对于一个男人来说，有多么快乐。

后面三个效果，对于富豪群体绝对充满吸引力。

作为第一代财富拥有者，最担心的就是如何把家族财富顺利传承下去。

很多富豪的继承人，根本达不到第一代创始人的高度。

才会导致不少家族衰落下去。

但有了这个系统，吴眠能保证他的子孙能吊打无数同龄人。

只要他这个当爹的努力点。

后代哪怕只继承他80%的基础属性，都算得上优秀继承人。

继承他90%的基础属性，千亿美元级别的集团管理，都是手到擒来。

100%继承他的基础属性，执掌万亿美元的家族财富，都是轻而易举。

所以，他这个当爹的，还是要自己卷自己啊！