赵露露只见过郭华一面，简单聊了几句，却觉得此人应该收下。

但是听郑小蔓这么一说，赵露露心里就犯起了嘀咕。

郭华到底是不是真心来应聘的？

就算是来应聘的，是不是真心想在这里长时间干呢？

还是说……

可能是别的奶茶店派过来的卧底。

是来偷配方，工作流程，或者是经营方式的。

赵露露在奶茶店干的时间也不算短，确实听说过这种事，而且还不少，但是她自己倒是没有见过卧底。

一切都是传说，没办法诚实。

郭华的表现也确实引起了赵露露的怀疑。

如果郭华真像郑小曼所说的是一个奶茶店的店长，或者是其他什么管理人员，那为什么要离开那边，而来这里当一个普通店员呢？

说不通啊，完全不符合逻辑，正常人应该不会这么干吧。

不过也没准，如果在那家奶茶店干的不太顺心，离开也没什么奇怪的。

至于你要为什么要做一个普通店员，这事儿就是见仁见智了。

但是赵露露觉得有必要提醒一下老板。

先等他们聊完再说吧。

郑小蔓忍不住说：“老板不会真收下了他吧？”

赵露露看了郑小蔓一眼：“如果是你的话，你会收下吗？”

郑小蔓犹豫了一下，说：“我应该会收下吧，看起来这个人就很正派，是个人才，应该也很能干。”

赵露露点头，表示同意。

两人又开始担忧了。

如果陆天洋直接把郭华录用，那说什么都有点儿晚了。

再说了，两人也不能确定郭华过来应聘的用意。

到底是真心的，还是别有目的。

也没办法跟老板明里明说，那样太武断了。

与此同时，陆天洋正在听着郭华的自我介绍。

郭华明显准备得很足，说得也很长，很有力道。

但陆天洋也就是有一句没一句地听着。

他现在正在使用“他人能力感知”天赋，对郭华进行能力评估。

说实在的，郭华确实给陆天洋留下了不错的印象。

是个很有能力的人。

看起来是做过管理的。

但是这样的人居然要应聘普通店员，也确实令人不可思议。

认识这样的人也应该对其有所怀疑。

很快，评估结果出来了。

【综合能力】：78/100

【交际力】：85/100

【学习力】：70/100

【商业能力】：80/100

【品行】：69/100

【忠诚】：20/100

综合能力不错，达到了78。

交际力，学习力，商业能力都很突出。

果然是个人才呀，纯纯的人才。

可惜品行只有69，而忠诚度更惨，居然只有20点。

看起来此人真的是别有用心了。

虽然不知道郭华来水车应聘普通店员的目的是什么，但是陆天洋可以肯定，这个人绝对不能收。

收了的话，那可能会发生什么不好的事情。

这时，郭华也说完了。

“老板，就是这样。”

陆天洋点了点头：“行，我明白了。”

郭华问：“那您还有什么要知道的吗？我都可以解答。”